ВЗАИМОСВЯЗЬ ОПЛАТЫ ТРУДА И ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В РОССИЙСКОЙ ЭКОНОМИКЕ: ОСНОВНЫЕ ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОЛОЖЕНИЯ И ФАКТЫ
Аннотация
Статья посвящена исследованию взаимной связи оплаты труда и развития человеческого капитала в современной российской экономике с позиции нормативной теории и позитивной практики. В частности, в статье рассмотрены основные теоретические положения теории человеческого капитала. В ходе проведенного нормативного анализа было выявлено, что развитие человеческого капитала предполагает прирост оплаты труда наемного работника в соответствии с ростом его квалификации. Однако современная практика организации заработной платы, сложившаяся в российской экономике, опровергает данное нормативное положение. Исходя из проведенного анализа статистических данных, установлено, что в основе сложившейся дифференциации в оплате труда лежит не уровень квалификации работника, а рыночная конъюнктура в развитии отрасли, нехватка рабочих по отдельным профессиям и специальностям. Решение сложившейся проблемы между нормативными положениями теории человеческого капитала и реальной практикой организации заработной платы видится, во-первых, в необходимости критического переосмысления неоклассических положений теории человеческого капитала. Во-вторых, важным направлением является создание «дорожной карты», в которой были бы увязаны в единое целое научнообразовательные, управленческие, финансовые и другие решения, касающиеся роста заработной платы лиц высшей квалификации.
Скачивания
Metrics
Литература
Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов Кн. I-III. М.: Наука, 1992. 572 с.
Рикардо Д. Начала политической экономии и налогового обложения // Сочинения. Т. 1. М., 1955. 360 с.
Маркс К., Энгельс Ф. Избранные сочинения: в 9 т. Т. 7. М.: Политиздат, 1987. 811 с.
Schultz T. W. Human Capital: Policy Issues and Research Opportunities // Economic Research: Retrospect and Prospect. Vol. 6: Human Resources / Editor: Theodore W. Schultz. UMI, 1972. Pp. 1-84. URL: http://www. nber.org/chapters/c4126.pdf (дата обращения: 17.04.2017).
Чангли И. И. Труд. Социологические аспекты теории и методологии исследования: монография. Изд. 4-е. М.: ЦСПиМ, 2010. 608 с.
Райзберг Б. А., Лозовский Л. Ш., Стародубцева Е. Б. Современный экономический словарь. 2-е изд., испр. М.: ИНФРА-М, 1999. 479 с.
Сведения о заработной плате работников организаций по категориям персонала и профессиональным группам работников за октябрь 2017 г.: стат. бюллетень / Федеральная служба государственной статистики. М., 2018 [Электронный ресурс]. URL: http://www.gks.ru (дата обращения: 10.08.2019).
Труд и занятость в России. 2017: стат. сб. / Росстат. M., 2017. 261 с.
Итоги выборочного обследования рабочей силы. 2018 / Федеральная служба государственной статистики. М., 2018. [Электронный ресурс]. URL: http://www.gks.ru (дата обращения: 10.08.2019).
Бакшеев С. Л. Человеческий капитал как основной актив постиндустриальной экономики // Экономика и менеджмент систем управления. 2016. № 23. С. 13-20.
Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы за апрель 2015 года: статистический бюллетень / Росстат. М., 2015. [Электронный ресурс]. URL: http://www.gks. ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/publications/catalog/11c4980041c1bcbf9ee9fe2 7f9898572/ (дата обращения: 10.08.2019).
Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы за апрель 2017 года: статистический бюллетень / Росстат. М., 2017. [Электронный ресурс]. URL: http://www.gks. ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/publications/catalog/11c4980041c1bcbf9ee9fe2 7f9898572/ (дата обращения: 10.08.2019).
Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы за апрель 2019 года: статистический бюллетень / Росстат. М., 2019. [Электронный ресурс]. URL: http://www.gks. ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/publications/catalog/11c4980041c1bcbf9ee9fe2 7f9898572/ (дата обращения: 10.08.2019).
О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»: Федеральный закон от 25.12.2018 г. № 481-ФЗ // КонсультантПлюс.
Приказ Минтруда России от 02.07.2019 г. № 461н / Федеральная служба государственной статистики. [Электронный ресурс]. URL: http://www.gks.ru/free_doc/new_site/population/urov/vpm/proj-min. html/ (дата обращения: 10.08.2019).
Крышка В. И., Перекаренкова Ю. А. Формирование взаимосвязи между развитием человеческого капитала и ростом заработной платы: неомарксистский подход // Финансовая экономика. 2019. № 1. С. 599-602.
REFERENCES
Petty, V. (1940). Political arithmetic. In: Economic and statistical issues. Moscow, 154-205 (in Russian).
Smith, A. (1992). Research about the nature and causes of the wealth of Nations (books I-III). Moscow, 572 (in Russian).
Ricardo, D. (1955). The beginning of political economy and tax taxation. In: Essays. Vol.1. Moscow, 360 (in Russian).
Marx, K. (1987). Selected works. In 9: Vol 7. Moscow, 811 (in Russian).
Schultz, T. W. (1972). Human Capital: Policy Issues and Research Opportunities. In: Economic Research: Retrospect and Prospect. Vol. 6: Human Resources; Theodore W. Schultz (eds). UMI, 1972. Pp. 1-84. Available from: http://www.nber.org/chapters/c4126.pdf [Accessed 17th April 2017].
Changli, I. I. (2010). Work. Sociological aspects of the theory and methodology of research. 4th Edition. Moscow, 608 (in Russian).
Raizberg, B. A., Lozovskiy, L. S. & Starodubtseva, E. B. (1999). Modern economic dictionary. 2-e eds. Moscow, 479 (in Russian).
Information on the salary of employees of organizations by categories of personnel and professional groups of employees for October 2017: stat. bulletin (2018). Federal state statistics service. Moscow. Available from: http://www.gks.ru [Accessed 10th August 2019] (in Russian).
Labor and employment in Russia 2017: stat. sb. (2017). Rosstat. Moscow, 261 (in Russian).
Results of the labour force sample survey (2018). Federal state statistics service. Moscow. Available from: http://www.gks.ru [Accessed 10th August 2019] (in Russian).
Baksheev, S. L. (2016). Human capital as the main asset of post-industrial economy. Economics and management of management systems, 23, 13-20 (in Russian).
Information on the distribution of the number of employees by wage for April 2015: statistical bulletin (2015). Rosstat. Moscow. Available from: http://www.gks.ru / wps / wcm / connect / rosstat_ main/rosstat/ru/statistics/publications/catalog/11c4980041c1bcbf9ee9fe27f9898572/[Accessed 10th August 2019] (in Russian).
Information on the distribution of the number of employees by wage for April 2017: statistical bulletin (2017). Rosstat. Moscow. Available from: http://www.gks.ru / wps / wcm / connect / rosstat_ main/rosstat/ru/statistics/publications/catalog/11c4980041c1bcbf9ee9fe27f9898572/[Accessed 10th August 2019] (in Russian).
Information on the distribution of the number of employees by wage for April 2019: statistical bulletin (2019). Rosstat. Moscow. Available from: http://www.gks.ru / wps / wcm / connect / rosstat_ main/rosstat/ru/statistics/publications/catalog/11c4980041c1bcbf9ee9fe27f9898572/[Accessed 10th August 2019] (in Russian).
About modification of article 1 of the Federal law “On the minimum wage”: the Federal law of 25.12.2018 No. 481-FZ. Accessed from help. — legal system “Consultant-Plus’ (in Russian).
Order of the Ministry of labor of Russia from 02.07.2009 № 461n. Federal state statistics service. Available from: http://www.gks.ru/free_doc/new_site/population/urov/vpm/proj-min.html/[Accessed 10th August 2019] (in Russian).
Krishka, V. I. & Perekrestova, Y. A. (2019). Formation of the relationship between human capital development and wage growth: a neo-Marxist approach. Financial economy, 1, 599-602 (in Russian).
Авторы, публикующиеся в данном журнале, соглашаются со следующими условиями:
a. Авторы сохраняют за собой права на авторство своей работы и предоставляют журналу право первой публикации этой работы с правом после публикации распространять работу на условиях лицензии Creative Commons Attribution License, которая позволяет другим лицам свободно распространять опубликованную работу с обязательной ссылокой на авторов оригинальной работы и оригинальную публикацию в этом журнале.
b. Авторы сохраняют право заключать отдельные договора на неэксклюзивное распространение работы в том виде, в котором она была опубликована этим журналом (например, размещать работу в электронном архиве учреждения или публиковать в составе монографии), с условием сохраниения ссылки на оригинальную публикацию в этом журнале. с. Политика журнала разрешает и поощряет размещение авторами в сети Интернет (например в институтском хранилище или на персональном сайте) рукописи работы как до ее подачи в редакцию, так и во время ее редакционной обработки, так как это способствует продуктивной научной дискуссии и положительно сказывается на оперативности и динамике цитирования статьи