@article{Вукович_2020, title={УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: К ВОПРОСУ ОБ ЭВОЛЮЦИИ ТЕОРЕТИЧЕСКИХ ПРЕДСТАВЛЕНИЙ}, url={http://journal.asu.ru/ec/article/view/epb201956}, DOI={10.14258/epb201956}, abstractNote={<p>Рассматривается механизм управления персоналом. Доказано, что управление персоналом — это сфе­ра теоретических и практических знаний, ориентированная на эффективное использование трудовых ре­сурсов фирмы. Изучается система трудовой мотивации как ключевой блок персонального менеджмента, описаны современные тенденции диверсификации форм мотивации персонала. Исследовано управле­ние персоналом как важнейший резерв конкурентоспособности компании. Охарактеризована система управления персоналом через разнообразие профильных методических подходов: поскольку методическая платформа персонального менеджмента постоянно эволюционирует, постольку перед трудовыми коллек­тивами стоит задача адаптации инструментария под нужды и потребности конкурентных предприятий и организаций в социально-трудовой сфере.</p&gt;}, number={1}, journal={Экономика Профессия Бизнес}, author={Вукович, Галина Григорьевна}, year={2020}, month={мар.}, pages={44-48} }