ФОРМИРОВАНИЕ ГИБКОГО РЫНКА ТРУДА ПРИ ПЕРЕХОДЕ К ИННОВАЦИОННОЙ ЭКОНОМИКЕ

  • Галина Алексеевна Булатова

Аннотация

В статье рассмотрены основные элементы гибкого рынка труда, систематизированы факторы становления и развития гибкого рынка труда и их влияние на занятость, нестандартные формы занятости. Автором обосновывается необходимость мониторинга гибких форм занятости в регионе.

Скачивания

Данные скачивания пока не доступны.

Биография автора

Галина Алексеевна Булатова
Кандидат экономических наук кафедры экономики, социологии труда и управления персоналом Алтайского государственного университета, г. Барнаул

Литература

1. 1. Менеджмент в организациях профессионального образования : учебное пособие /А.Ю. Горбунова, М.М. Бутакова, А.Н. Лукъянов и др. ; под ред. О.П. Мамченко, М.М. Бутаковой, О.Н. Соколовой. – Барнаул : Изд-во Алт. ун-та, 2013. – С. 189.

2. 2. Капелюшников, Р.И. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации / Р.И. Капелюшников. – М. : ГУ ВШЭ, 2001. – 309 с.

3. 3. Булатова, Г.А. Перспективы трудоустройства выпускников вуза (на материалах АлтГУ) / Г.А. Булатова, Т.М. Зайцева // Research Journal of International Studies. – 2014. – №1 (20). – С. 23.
Выпуск
Раздел
Раздел 1 ЭКОНОМИКА