К ВОПРОСУ О СТАНОВЛЕНИИ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ДЛЯ ИННОВАЦИОННОЙ ЭКОНОМИКИ

  • Юрий Владимирович Шеншинов

Аннотация

В статье рассмотрены ключевые особенности и проблемы формирования кадрового состава для реального сектора экономики в условиях инновационного развития страны. Произведен комплексный анализ инновационной деятельности в России с учетом реформы системы образования.

Скачивания

Данные скачивания пока не доступны.

Биография автора

Юрий Владимирович Шеншинов
Кандидат экономических наук, доцент, заведующий кафедрой менеджмента, информационных технологий и бизнеса Алтайского института финансового управления, г. Барнаул

Литература

1. 1. Федеральная служба государственной статистики. – URL :http:// www.gks.ru.

2. 2. Строителева, Т.Г. Новые подходы к разработке кадровой политики предприятий Алтайского края, определяющиеся условиями экономического роста / Т.Г. Строителева // Управление персоналом. – 2008. – №9. – С. 45–48.

3. 3. Строителева, Т.Г. Моделирование трудовых процессов как одна из задач укрепления позитивных тенденций экономического роста промышленных предприятий региона / Т.Г. Строителева // Предпринимательство. – 2009. – №3. – С. 61–67.
Выпуск
Раздел
Раздел 3 БИЗНЕС

Наиболее читаемые статьи этого автора (авторов)