АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ПРАВОВОГО И ЭКОНОМИЧЕСКОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ СПОРТСМЕНОВ В РОССИИ И ЗАРУБЕЖНЫХ СТРАНАХ*

УДК 34:796 ББК 67.93

  • Е.Ю. Коваленко Алтайский государственный университет Email: ekov_@mail.ru
  • О.А. Шавандина Алтайский государственный университет Email: shao07@rambler.ru
Ключевые слова: спортсмен, оплата труда, трудовые отношения, правовое регулирование заработной платы, премиальные выплаты

Аннотация

В настоящее время одним из важных направлений устойчивого развития в Российской Федерации признано развитие физической культуры и спорта, что способствует увеличению численностинаселения страны, повышению уровня жизни граждан, созданию комфортных условий для их проживания, а также возможностей для самореализации и раскрытия таланта каждого человека. Статьяпосвящена развитию правового и экономического регулирования оплаты труда спортсменов. Кроме того, в работе анализируются наиболее обсуждаемые теоретические вопросы правовой регламентации трудовых отношений в спорте для привлечения внимания со стороны государства и бизнессообщества. В соответствии с действующими в Российской Федерации нормами заработная платаработников спортивной отрасли включает три основных составляющих: должностной оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты. Если речь идет о профессиональных спортсменах и тренерах, то стимулирующие выплаты, как правило, связаны с достижениями и результатами (например,количество заработанных баллов, количество забитых голов или голевых пасов и т.п.). Особенностью оплаты труда спортсменов, имеющих высокие достижения, является большой разрыв в размерах должностного оклада и премиальных (поощрительных) выплат. Бонусная часть заработной платы, являясь переменной величиной, представляет интерес для научного исследования с точки зренияее (стимулирующей выплаты) правового регулирования, экономического анализа и финансовогоисчисления. По мнению авторов, на заработную плату спортсменов и их тренеров влияет большоеколичество факторов, которые являются индикаторами индивидуальных достижений спортсменов.Аддитивная модель формирования фонда оплаты труда спортивной организации (клуба, команды)позволит определить значимость факторов, влияющих на заработную плату спортсменов. Авторыприходят к выводу, что в современных условиях моделирование фонда оплаты труда спортивной организации в целом позволит определить и учесть значимость индивидуальных индикаторов (показателей, достижений) профессиональных атлетов и их влияние на формирование премиальной части заработной платы.

Скачивания

Данные скачивания пока недоступны.

Литература

1. Стратегия развития физической культуры и спорта в Российской Федерации на период до 2020 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 7 августа 2009 года №1101-р / Сайт. URL: http://www.minsport.gov.ru. (дата обращения: 05.10.2020).

2. Коваленко Е.Ю., Шавандина О.А. Правовое регулирование международного сотрудничества Российской Федерации с зарубежными странами в области физической культуры и спорта // Российско-Азиатский правовой журнал. 2020. №2. С. 96–102.

3. Вертушкина Е.В., Кормилицын Ю.В. К вопросу о государственном финансировании спорта //ХIII Державинские чтения в Республике Мордовия. М., 2017. С. 271–273.

4. Курочкин В.В. Финансирование физической культуры и спорта в России // Интерактивная наука. 2016. №10. С. 137–140.

5. Черноног А.Н. Приоритеты государственной экономической политики и виды финансирования в физической культуре и спорте высоких достижений в России // Новая наука: опыт, традиции, инновации. 2017. №3. С. 185–190.

6. Бондаренко М.П. Оценка уровня оплаты труда в спортивных организациях // Философия социальных коммуникаций. 2014. №4 (29). С. 73–80.

7. Воронина В.Т., Корчагина Н.Л. Анализ изменения размера заработной платы административного персонала в сфере физической культуры и спорта Российской Федерации // Иннов: электронный научный журнал. 2017. №4 (33). URL: http://www.innov.ru/science/economy/analiz-izmeneniyarazmera-zarabotno-1/ (дата обращения: 05.10.2020).

8. Малкин Е.С. Анализ методических рекомендаций по формированию системы оплаты труда работников физкультурно-спортивных организаций // Экономика и предпринимательство. 2015.№11–1 (64–1). С. 663–667.

9. Петрова Е.Н. Особенности бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в бюджетных учреждениях // Финансовые аспекты структурных преобразований экономики. 2017. №3 (3). С. 158–164.

10. Куренной А. М. Глобализация и ее влияние на правовое регулирование труда профессиональных спортсменов: состояние и перспективы // Спорт: экономика, право, управление. 2008. №3. С. 35–39.

11. Соломахина Т.Р., Бобровский Е.А. Анализ изменения размера заработной платы спортивных тренеров // Иннов: электронный научный журнал. 2017. №4 (33). URL: http://www.innov.ru/science/economy/analiz-izmeneniya-razmera-zarabotno/ (дата обращения: 05.10.2020).

12. Макарова В.А., Палий О.И. Особенности правового регулирования труда спортсменов. URL:http://www.cyberleninka.ru (дата обращения: 05.10.2020).

13. Самсонов И.И. Особенности трудовых правоотношений тренерских кадров, осуществляющих подготовку спортивного резерва // Спорт: экономика, право, управление. 2014. №2. С. 31–34.

14. Батусова Е.С., Белицкая И.Я. и др. Актуальные проблемы трудового законодательства в условиях модернизации экономики : монография. М., 2012. 240 с.

15. Агузаров А.М. К вопросу об оплате труда спортсменов и тренеров и его правовому регулированию // Спортивное право. 2013. №6. С. 46–50.

16. Вавилкин Д.С., Тащиян А.А. Особенности трудового договора профессионального спортсмена // Юристъ-правоведъ. 2017. №3 (82). С. 200–209.

17. Попов Г.А. Штраф как дисциплинарное взыскание в отношении спортсменов: законность и перспективы // Электронное приложение к Российскому юридическому журналу. 2019. №2. С. 1–6.

18. Шевченко О.И. Особенности правового регулирования труда профессиональных спортсменов и тренеров в зарубежных странах и российском законодательстве // Вестник Университета им. О.Е. Кутафина. 2015. №4. С. 111.

19. Шевченко О.И. Перспективы и направления развития международно-правового обеспечения спортивно-трудовых отношений в области профессионального спорта // Вестник РУДН. Серия: Юридические науки. 2014. №3. С. 198–207.

20. Коваленко Е.Ю., Тыдыкова Н.В., Кусаинова А.К. Сравнительно-правовой анализ законов о физической культуре и спорте в Российской Федерации и странах Центральной Азии // РоссийскоАзиатский правовой журнал. 2020. №3. С. 96–102.

21. Шавандина О.А., Коваленко Е.Ю. Особенности регулирования спортивных отношений в РФ и за рубежом: экономико-правовые аспекты обеспечения конкурентоспособности спортсменов // Экономика устойчивого развития. 2020. №3 (43). С. 187–193.


22. Shavandinа O.A., Kovalenko E. Y., Pratsiuk N.I. The improvement of athletes’ competitiveness assessment as an element of sports legal regulation in the Russian Federation // Journal of Human Sport and Exercise. 2020. №15 (3proc). S. 856–868. doi: https://doi.org/10.14198/jhse.2020.15. Proc3.37.
Опубликован
2020-12-28
Как цитировать
Коваленко Е., Шавандина О. АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ПРАВОВОГО И ЭКОНОМИЧЕСКОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ СПОРТСМЕНОВ В РОССИИ И ЗАРУБЕЖНЫХ СТРАНАХ* // Российско-азиатский правовой журнал, 2020, № 4. С. 50-55 DOI: 10.14258/ralj(2020)4.8. URL: http://journal.asu.ru/ralj/article/view/%282020%294.8.
Раздел
ПРАВОВЫЕ СИСТЕМЫ СТРАН АЗИИ