ОСОБЕННОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКИ МОЛОДЕЖНОГО РЫНКА ТРУДА В АЛТАЙСКОМ КРАЕ

  • В.Г. Шишова

Аннотация

Развитие края невозможно без участия молодых специалистов как наиболее перспективных, высокомобильных, открытых новшествам и изменениям, ориентированных на рост и развитие, тем более в условиях высокой потребности в профессиональных кадрах. «Сегодня в России возникают новые профессиональные, молодежные, экологические, культурные и иные объединения. Однако их количественный рост опережает рост качественный»

Литература

1. Меженин Я. Э. Социальный институт обращений граждан в
органы власти: Становление и функционирование в России. Москва:
Русайнс, 2016. - 104 с.
2. http://www.altairegion22.ru/territory/trud/ /Официальный сайт
Администрации Алтайского края/.
3. Алтайский край в цифрах. 2007–2012: крат. стат.сб. /
Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики
по Алтайскому краю. — Барнаул, 2013.
4. Брусянина М. С. Сфера образования как институциональное
ограничение для молодежи на рынке труда // Вестник Томского
государственного университета. — 2010. —№ 332.
5. http://trud22.ru /Информационный портал Алтайского края по
труду и занятости населения/.
6. Попов Е.А. Бакалавр социологии vs магистр социологии:
проблемы привития социологии // Социология образования. – 2016. - №10. С.
47-55.
Как цитировать
Шишова, В. (1). ОСОБЕННОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКИ МОЛОДЕЖНОГО РЫНКА ТРУДА В АЛТАЙСКОМ КРАЕ. Социология в современном мире: наука, образование, творчество, 2(9). извлечено от http://journal.asu.ru/smw/article/view/2645