ЛИДЕРСКИЕ КОМПЕТЕНЦИИ РУКОВОДИТЕЛЯ В УРЕГУЛИРОВАНИИ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ КОНФЛИКТОВ

  • И. А. Ральникова ФГБОУ ВПО «Алтайский государственный университет» Email: irinaralnikova@yandex.ru
  • Е. И. Жигэу Славянский университет Республики Молдова Email: irinaralnikova@yandex.ru

Аннотация

Профессиональная деятельность современного руководителя пронизана разнообразными ситуациями межличностного взаимодействия, которые  зачастую несут прямую или косвенную угрозу психологической атмосфере в коллективе, сложившимся профессиональным отношениям, способствуют  разладу привычного темпа и качества профессиональной деятельности.

Скачивания

Данные скачивания пока недоступны.

Литература

Григорьева Т.Г., Линская Л.В., Усольцева Т.П. Основы конструктивного общении – Новосибирск: Изд-во НГУ, 1999. – 170 с.

Козлов В.В., Козлова А.А. Управление конфликтом – М.: Изд-во: «Эксмо», 2006. – 224 с.

Как цитировать
1. Ральникова И. А., Жигэу Е. И. ЛИДЕРСКИЕ КОМПЕТЕНЦИИ РУКОВОДИТЕЛЯ В УРЕГУЛИРОВАНИИ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ КОНФЛИКТОВ // Вестник психологии и педагогики Алтайского государственного университета, 1. № 2. URL: http://bppasu.ru/article/view/1150.
Выпуск
№ 2 (2016)
Раздел
Статьи

Авторы, публикующиеся в данном журнале, соглашаются со следующими условиями:

a. Авторы сохраняют за собой права на авторство своей работы и предоставляют журналу право первой публикации этой работы с правом после публикации распространять работу на условиях лицензии Creative Commons Attribution License, которая позволяет другим лицам свободно распространять опубликованную работу с обязательной ссылкой на авторов оригинальной работы и оригинальную публикацию в этом журнале.

b. Авторы сохраняют право заключать отдельные договора на неэксклюзивное распространение работы в том виде, в котором она была опубликована этим журналом (например, размещать работу в электронном архиве учреждения или публиковать в составе монографии), с условием сохраниения ссылки на оригинальную публикацию в этом журнале.

с. Политика журнала разрешает и поощряет размещение авторами в сети Интернет (например в институтском хранилище или на персональном сайте) рукописи работы как до ее подачи в редакцию, так и во время ее редакционной обработки, так как это способствует продуктивной научной дискуссии и положительно сказывается на оперативности и динамике цитирования статьи