ЛИДЕРСКИЕ КОМПЕТЕНЦИИ В ЗДРАВООХРАНЕНИИ

УДК 314.145.2

Ключевые слова: управление здоровьем, профессиональная мотивация, больничный маркетинг, медицинские учреждения

Аннотация

Компетентность является следствием трех компонентов: приобретенных знаний, накопленного опыта и развитых навыков. В статье представлено описание модели компетенций в сфере здравоохранения. Эффективное управление современными учреждениямиздравоохранения напрямую зависит от создания отлаженной и действенной системы полномочий, связанной с применением на практике концепции компетентности.

Скачивания

Данные скачивания пока недоступны.

Литература

Балканска П. Модел за развитие на лидерска компетентност в сферата на здравеопазването. Хабилитационен труд. София, 2010.

Воденичаров, Ц. 7-те разлики между медика и мениджъра. София, 2003.

Димитров Д. Каталог на компетентностите. Психоблог, 2007. URL: www.management-standards.org.

Димитров Д. Управленска компетентност на началник-отделенията и старшите сестри. — В: Здравна политика и мениджмънт, 2008, бр. 5. С. 76–79.

Димитров Д. Стил на лидерство и мениджмънт в болницата // Здравна политика и мениджмънт, 2009, бр. 2. С. 25–30.

Димитров Д. Ефективният болничен мениджър. София : ГорексПрес, 2010. 100 с.

Knoblauch R. Motivation und Honorierung der Mitarbeiter als Personalbindungsinstrumente // Broeckermann, R., Pepels, W. (Hrsg.). Personalbindung-Wettbewerbsvorteile durch strategisches Human resource Management. Berlin: Erich-Schmidt, 2004.

Schrieman C., Toliver, J., Behling, O. Leadership theory: Some implications for managers // MSU Business Topics, 1978, Summer. ISSN 0024–8460.

REFERENCES

Balkanska P. Model for development of leadership competence in the field of healthcare. Habilitation work. Sofia, 2010.

Vodenicharov Ts. The 7 differences between the doctor and the manager. Sofia, SAC, 2003.

Dimitrov D. Catalog of competencies. Psychoblog, 2007. URL: www.management-standards.org.

Dimitrov D. Management competence of the heads of the departments and the senior nurses // Health Policy and Management, 2008, no. 5, pp. 76–79.

Dimitrov D. Style of leadership and management in the hospital // Health Policy and Management, 2009, no. 2, pp. 25–30.

Dimitrov D. The effective hospital manager. Sofia, GorexPress, 2010. 100 p.

Knoblauch R. Motivation and Honoring of the Teacher as Personal Education Instruments // Broeckermann, R., Pepels, W. (Hrsg.). Personal linking of trade resources through strategic human resource management. Berlin: Erich-Schmidt, 2004.

Schrieman C., Toliver, J., Behling, O. Leadership theory: Some implications for managers // MSU Business Topics, 1978, Summer. ISSN 0024–8460.
Опубликован
2020-11-02
Как цитировать
Гаров В., Гаров С., Гугутков Д., Енчев А. ЛИДЕРСКИЕ КОМПЕТЕНЦИИ В ЗДРАВООХРАНЕНИИ // Здоровье человека, теория и методика физической культуры и спорта, 2020. Т. 20, № 4. С. 49-53 DOI: 10.14258/zosh(2020)4.07. URL: http://journal.asu.ru/zosh/article/view/4.07.
Раздел
Медико-биологические вопросы здоровья человека
Bookmark and Share