Изучение мнения персонала об организации и культуре в многопрофильной больнице активного лечения

Ключевые слова: организация, культура, поведение, персонал, конфликт

Аннотация

Аннотация. В связи с тем, что организационная культура играет решающую роль в повышения производительности труда, а следовательно, и в получении прибыли в рыночных условиях, ее проблемы находятся в центре внимания современного менеджмента. Цель данного исследования состояла в том, чтобы на основании известных теорий и подходов к анализу организационного поведения конкретно изучить организационную культуру персонала Многопрофильной больницы для активного лечения (МБАЛ) им. Рахили Ангеловой АД г. Перника, а также влияние этой организационной культуры на жизнь и поведение работающих в больнице людей.

Для достижения этой цели, в период с декабря 2019 года по февраль 2020 года мы провели опрос, ставя перед собой следующие задачи: разработать вопросники для изучения организационного поведения и культуры персонала в больнице; проанализировать полученные результаты; сформулировать рекомендации с целью оптимизации организационного поведения на уровне стационарной медицинской помощи.

Скачивания

Данные скачивания пока не доступны.

Биография автора

Мария Красимирова Лазарова, Медицинский университет Софии

Кандидат медицинских наук, ассистент профессора

Литература

1. Борисов, В., Стратегически здравен мениджмънт, Филвест, С, 2006
2. Борисов, В., Здравен мениджмънт, Азбука на здравния мениджмънт, Второ допълнено издание, С., 2005, с.210
3. Воденичаров, Ц., С. Попова, М. Мутафова, Е. Шипковенска, Социална медицина, ИК ГорексПрес, С., 2013, с. 503
4. Сотирова, Д., Бизнес етика: печалбата, успехът, ценностите, ИНВЕСТПРЕС, С, 2005 , с. 158
5. Сотирова, Д., Организационно поведение и култура, „Фабер“, В. Търново, 2007, с.94
6. Трендафилова, А., Медицинската социология и информационното общество, „ЕКС-ПРЕС“- Габрово, 2020, с.79

Referents

1. Borisov, V., Strategically Sound Management, Filvest, S, 2006
2. Borisov, V., Health Management, Alphabet on Health Management, Second Edition, S., 2005, p. 210
3. Vodenicharov, C., S. Popova, M. Mutafova, E. Shipkovenska, Social Medicine, IR GoreksPres, S., 2013, p. 503
4. Sotirova, D., Business ethics: sadness, success, value, INVESTPRESS, S, 2005, p. 158
5. Sotirova, D., Organizational Behavior and Culture, Faber, V. Tarnovo, 2007, p. 94
6. Trendafilova, A., Medical sociology and information society, “CEN-PRES” - Gabrovo, 2020, p. 79
Опубликован
2020-06-29
Как цитировать
1. Лазарова М. К. Изучение мнения персонала об организации и культуре в многопрофильной больнице активного лечения // Здоровье человека, теория и методика физической культуры и спорта, 2020. Т. 19. № 3. С. 44-52. URL: http://journal.asu.ru/zosh/article/view/8127.
Раздел
Медико-биологические вопросы здоровья человека