@article{Лазарова_2020, title={Изучение мнения персонала об организации и культуре в многопрофильной больнице активного лечения}, volume={19}, url={http://hpcas.ru/article/view/8127}, abstractNote={<p><strong>Аннотация.</strong> В связи с тем, что организационная культура играет решающую роль в повышения производительности труда, а следовательно, и в получении прибыли в рыночных условиях, ее проблемы находятся в центре внимания современного менеджмента. Цель данного исследования состояла в том, чтобы на основании известных теорий и подходов к анализу организационного поведения конкретно изучить организационную культуру персонала Многопрофильной больницы для активного лечения (МБАЛ) им. Рахили Ангеловой АД г. Перника, а также влияние этой организационной культуры на жизнь и поведение работающих в больнице людей.</p> <p>Для достижения этой цели, в период с декабря 2019 года по февраль 2020 года мы провели опрос, ставя перед собой следующие задачи: разработать вопросники для изучения организационного поведения и культуры персонала в больнице; проанализировать полученные результаты; сформулировать рекомендации с целью оптимизации организационного поведения на уровне стационарной медицинской помощи.</p&gt;}, number={3}, journal={Здоровье человека, теория и методика физической культуры и спорта}, author={Лазарова, Мария Красимирова}, year={2020}, month={июн.}, pages={44-52} }