ОЦЕНКА ОРГАНИЗАЦИОННО-АДМИНИСТРАТИВНЫХ АСПЕКТОВ ТРУДОВОЙ АДАПТАЦИИ ОСУЖДЕННЫХ В ПЕНИТЕНЦИАРНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ РАЗЛИЧНОГО ТИПА
УДК 343.823:331
Аннотация
В настоящее время в связи с социальной направленностью труда осужденных исследование организационно-административных особенностей их трудовой адаптации в различных типах исправительных учреждений носит актуальный характер, а его результаты имеют практическое значение для обоснования мероприятий по совершенствованию сферы пенитенциарной занятости. В связи с этим в статье проанализированы результаты анкетного опроса осужденных, содержащихся в пенитенциарных учреждениях открытого и полуоткрытого типа на примере колоний-поселений и исправительных колоний строгого режима, который был проведен автором в соответствии с целью исследования. Обоснован выбор исследуемых исправительных учреждений и объем выборочной совокупности. Основное внимание уделено проблемам организации трудовой деятельности осужденных в рассматриваемых исправительных учреждениях и роли сотрудников в этом процессе, условиям труда осужденных, степени удовлетворенности выполняемой работой, особенностям их отношения к трудовой занятости в постпенитенциарный период. Предложены некоторые меры по улучшению содержательной и организационной сторон деятельности исправительных учреждений по адаптации к труду содержащихся в них лиц.
Скачивания
Metrics
Литература
Южанин В. Е. Исправительная колония-поселение — разновидность лишения свободы // Пенитенциарная наука. 2018. № 1. С. 18-25.
Краткая характеристика уголовно-исполнительной системы. URL: https://fsin.gov.ru/structure/inspector/iao/statistika/Kratkaya%20har-ka%20UIS/ (дата обращения: 18.01.2024).
Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации от 08.01.1997 № 1-ФЗ (ред. от 24.06.2023). URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_12940/ (дата обращения: 18.01.2024).
DelSesto M. Contested theories of prison labor practice // Sociology Compass. 2021. № 15. DOI: 10.1111/ soc4.12888.
Sliva Sm., Samimi C. Social Work and Prison Labor: A Restorative Model // Social Work. 2018. № 63. Pp. 153-160. DOI: 10.1093/sw/swy009.
Чернышов И. Н. Труд осужденных к лишению свободы: противоречия и пути их разрешения: дис. ... канд. экон. наук. М., 2016. 225 с.
Кошевой О. С., Карпова М. К. Определение объема выборочной совокупности при проведении региональных социологических исследований // Известия вузов. Поволжский регион. Общественные науки. 2011. № 2. С. 98-104.
Слепцова Е. В., Сапрунова Д. Современные взгляды на адаптацию работника: сущность, виды, функции и факторы адаптации // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. 2020. № 8-1. С. 179-181. DOI: 10.24411/2500-1000-2020-10956.
Солодова Е. П., Исаходжаев Р. А. Адаптация персонала: сущность, виды, показатели оценки // Экономика и управление: теория, методика, практика: сб. статей. Чебоксары, 2020. С. 82-87.
Дятлов Ю. Н. Специфика видов и показателей эффективности трудовой адаптации осужденных // Научное обозрение: теория и практика. 2023. Т. 13, № 1. С. 128-140.
REFERENCES
Yuzhanin V. E. Correctional colony-settlement — a kind of imprisonment. Penitentiary science. 2018. No. 1. Pp. 18-25.
Brief description of the penal enforcement system. URL: https://fsin.gov.ru/structure/inspector/iao/statistika/Kratkaya%20har-ka%20UIS/ (date of access: 18.01.2024).
The Penal Code of the Russian Federation of 08.01.1997 No. 1-FZ (an edition of 24.06.2023). URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_12940/ (date of access: 18.01.2024).
DelSesto M. Contested theories of prison labor practice. Sociology Compass. 2021. No. 15. DOI: 10.1111/soc4.12888.
Sliva Sm., Samimi C. Social Work and Prison Labor: A Restorative Model. Social Work. 2018. № 63, Pp. 153-160. DOI: 10.1093/sw/swy009.
Chernyshov I. N. The work of those sentenced to imprisonment: contradictions and ways to resolve them: dissertation of the Candidate of Economic Sciences. Moscow, 2016. 225 p.
Koshevoy O. S., Karpova M. K. Determining the volume of a sample population during regional sociological research. Izvestiya vuzov. The Volga region. Social sciences. 2011. No. 2. Pp. 98-104.
Sleptsova E. V., Saprunova D. Modern views on employee adaptation: the essence, types, functions and factors of adaptation. International Journal of Humanities and Natural Sciences. 2020. No. 8-1. Pp. 179-181. DOI: 10.24411/2500-1000-2020-10956.
Solodova E. P., Isakhodzhaev R. A. Personnel adaptation: essence, types, evaluation indicators. Economics and management: theory, methodology, practice: collection of articles. Cheboksary, 2020. Pp. 82-87.
Dyatlov Yu. N. Specifics of the types and indicators of the effectiveness of labor adaptation of convicts. Scientific review: theory and practice. 2023. Vol. 13. No. 1. Pp. 128-140.
Copyright (c) 2024 Юрий Николаевич Дятлов
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
Авторы, публикующиеся в данном журнале, соглашаются со следующими условиями:
a. Авторы сохраняют за собой права на авторство своей работы и предоставляют журналу право первой публикации этой работы с правом после публикации распространять работу на условиях лицензии Creative Commons Attribution License, которая позволяет другим лицам свободно распространять опубликованную работу с обязательной ссылокой на авторов оригинальной работы и оригинальную публикацию в этом журнале.
b. Авторы сохраняют право заключать отдельные договора на неэксклюзивное распространение работы в том виде, в котором она была опубликована этим журналом (например, размещать работу в электронном архиве учреждения или публиковать в составе монографии), с условием сохраниения ссылки на оригинальную публикацию в этом журнале. с. Политика журнала разрешает и поощряет размещение авторами в сети Интернет (например в институтском хранилище или на персональном сайте) рукописи работы как до ее подачи в редакцию, так и во время ее редакционной обработки, так как это способствует продуктивной научной дискуссии и положительно сказывается на оперативности и динамике цитирования статьи
