Модификация математической модели оптимального выбора индивидом продолжительности своего рабочего времени
Abstract
В статье представлена модификация известной модели оптимального выбора индивидами продолжительности рабочего времени с учетом личностной оценки привлекательности трудового процесса. Предложена уточненная функция потребительского выбора и способы идентификации ее параметров. Исследование оптимальных стратегий активности работников в трудовых процессах выполнено методами математического и компьютерного моделирования.
References
чтения на Алтае: фундаментальные проблемы науки и образования", Барнаул, 20-24 октября 2015 г. - Барнаул : Изд-во Алт ун-та, 2015. - С. 847-849.
2. Баркалов С.А., Новиков Д.А., Попов С.С. Индивидуальные стратегии предложения труда: теория и практика. - М. : ИПУ РАН, 2002. - 110 с.
3. Булатова Г.А., Маничева А.С., Оскорбин Н.М. Методы и математические модели управления персоналом : учебное пособие. - Барнаул : Изд-во Алт ун-та, 2015. - 108 с.
4. Струмилин С.Г. Проблемы экономики труда. - М. : Экономика и финансы, 1982. - 472 с.
5. Пендайк Р., Рубинфельд Д. Микроэкономика: сокр. пер. с англ. / науч. ред.: В.Т. Борисович, В.М. Полтерович, В.И. Данилов и др. - М. : Экономика, Дело, 1992. - 510 с.
6. Багракова А.А. Материальная и нематериальная мотивация сотрудников. Роль нематериальных стимулов в системе мотивации // Управление человеческим потенциалом. -
2010. - №2. - С. 7-13.
7. Ньюстром Дж. В., Дэвис К. Организационное поведение. Поведение человека на рабочем месте: пер. с англ. / науч. ред. Ю.Н. Каптуревского. - СПб. : Питер, 2000. - 447 с.
1. Авторы сохраняют за собой права на авторство своей работы и предоставляют журналу право первой публикации этой работы с правом после публикации распространять работу на условиях лицензии Creative Commons Attribution License, которая позволяет другим лицам свободно распространять опубликованную работу с обязательной ссылокой на авторов оригинальной работы и оригинальную публикацию в этом журнале.
2. Авторы сохраняют право заключать отдельные договора на неэксклюзивное распространение работы в том виде, в котором она была опубликована этим журналом (например, размещать работу в электронном архиве учреждения или публиковать в составе монографии), с условием сохраниения ссылки на оригинальную публикацию в этом журнале. с. Политика журнала разрешает и поощряет размещение авторами в сети Интернет (например в институтском хранилище или на персональном сайте) рукописи работы как до ее подачи в редакцию, так и во время ее редакционной обработки, так как это способствует продуктивной научной дискуссии и положительно сказывается на оперативности и динамике цитирования статьи
