СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПРЕДПОСЫЛКИ ФОРМИРОВАНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА ПРЕДПЕНСИОНЕРОВ

УДК 338.222 332.1

  • Валерия Валерьевна Маликова Алтайский государственный университет (Барнаул, Россия)
Ключевые слова: экономическая модель человека, человеческий капитал предпенсионеров, экономическая система хозяйствования, трудовая деятельность, рыночная экономика, экономический рост региона, национальные и региональные проекты

Аннотация

Статья посвящена оценке персонала предпенсионного возраста как ресурса развития региональной экономики. В последнее время в научной литературе широко распространенными становятся оценки ведущей роли человеческого капитала в современном социально-экономическом развитии. Ключевым параметром, определяющим развитие края, является уровень сформированного и накопленного человеческого капитала предпенсионеров, который следует оценивать, развивать и эффективно использовать, а при его оценке — учитывать специфические условия формирования индивидов в рамках рассматриваемых моделей экономического человека. Дан анализ основных признаков моделей человека с позиций экономической теории, предложена модель современного предпенсионера, обоснована необходимость при оценке человеческого капитала предпенсионеров рассматривать влияние на его формирование экономических систем хозяйствования, соответствующих периодам трудовой деятельности. В процессе исследования применены методы анализа специальной и тематической литературы, законодательных и нормативных источников, системной обработки, анализа и визуализации данных.

Скачивания

Данные скачивания пока не доступны.

Metrics

Загрузка метрик ...

Биография автора

Валерия Валерьевна Маликова, Алтайский государственный университет (Барнаул, Россия)

аспирант

Литература

Чепурина М. Н., Киселева Е. А. Курс экономической теории: учебное пособие. Киров, 1995. 624 с.

Хейне П. Экономический образ мышления. М., 1991. 444 с.

Быченко Ю. Г. Модернизация общества и качество человеческого капитала // Известия Саратовского университета. 2008. Т. 8. Сер. Социология. Политология. Вып. 2. С. 47-54.

Устиян И. Политэкономические принципы петровской эпохи // Экономист. 2006. № 3. С. 76.

Лапин Н. И. Как чувствуют себя и к чему стремятся граждане России // СОЦИС. 2003. № 6. С. 79.

Радаев В. В. Понятие капитала, формы капиталов и их конвертация // Экономическая социология. 2002. Т. 3. № 4. С. 20-32.

Об отнесении граждан к категории лиц предпенсионного возраста с 01.01.2019 года. URL: http://www.pfrf.ru/branches/voronezh/news~2018/12/27/173579/ (дата обращения: 15.09.2020).

Маликова В. В. Человеческий капитал работников предпенсионного возраста как фактор экономического развития региона (постановка проблемы) // Экономика Профессия Бизнес. 2020. № 1. С. 84-89.

Ярушев С. А. Становление и развитие карьеры как кадровая технология управления персоналом // Общество, экономика, управление. 2018. Т. 3, № 1. С. 78-84.

Шестакова Е. Е. Трудовое право. «Занятость лиц старших возрастных групп: европейский опыт использования активных стратегий» // Трудовое право. 2006. № 11. С. 71-77.

REFERENCES

Chepurina M. N., Kiseleva E. A. Course of economic theory: textbook. Kirov, 1995. 624 p.

Heine P. Economic way of thinking. M., 1991. 444 p.

Bychenko Y. G. Modernization of society and quality of human capital // Saratov university news. 2008. Vol. 8. Ser. Sociology. Political science, Vol. 2. Pp. 47-54.

Ustyan I. Political economy principles of the Peter I epoch // Economist. 2006. №. 3. Pp. 76.

Lapin N. I. How Russian citizens feel and strive for] // SOCIS. 2003. №. 6. P. 79.

Radaev V. V. The concept of capital, forms of capital and their conversion // Economic sociology. 2002. Vol. 3. №. 4. Pp. 20-32.

About assignment of citizens to the category of persons of pre-retirement age since 01.01.2019. URL: http://www.pfrf.ru/branches/voronezh/news~2018/12/27/173579/ (date of access: 15.09.2020).

Malikova V. V. Human capital of pre-retirement age employees as a factor of economic development of the region (problem statement)] // Economy, profession, business. 2020. № 1. Pp. 84-89.

Yarushev S. A. Formation and development of a career as a staff technology of staff management // Society, economy, management. 2018. Vol. 3, № 1. Pp. 78-84.

Shestakova E. E. Labor law. «Employment of older age groups: European experience in using active strategies’ // Labor law. M., 2006. №. 11. Pp. 71-77.

Опубликован
2020-12-10
Как цитировать
1. Маликова В. В. СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПРЕДПОСЫЛКИ ФОРМИРОВАНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА ПРЕДПЕНСИОНЕРОВ // Экономика Профессия Бизнес, 2020. № 4. С. 76-80. URL: http://journal.asu.ru/ec/article/view/epb2019103.
Раздел
ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ