ЦИФРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ КАК ИННОВАЦИОНЫЙ ФАКТОР ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИЙ СТРОИТЕЛЬНОЙ ОТРАСЛИ

УДК 658.5:004.3

  • Евгений Сергеевич Щаднев Алтайский государственный университет (Барнаул, Россия) Email: eshadnev@yandex.ru
  • Екатерина Андреевна Клевцова Алтайский государственный университет (Барнаул, Россия) Email: fotolife2017@mail.ru
  • Марина Валерьевна Шамардина Алтайский государственный университет (Барнаул, Россия) Email: marav_sh@mail.ru
Ключевые слова: цифровая трансформационная парадигма, бизнес-процессы, менеджмент, строительная отрасль, экономика, цифровизация

Аннотация

Фундаментальной парадигмой исследования влияния цифровой трансформации на бизнес-процессы компаний в целом послужило исследование Й. Шумпетера — крупнейшего экономиста XIX-XX столетий. По его мнению, инновации — это не что иное, как базис экономического развития. С внедрением новых подходов к менеджменту — деятельности, определяющей переходную динамику от одной структуры к другой в сопровождении существенных изменений, в свою очередь, поглощающих старые продукты и производящих новые, происходит трансформационный процесс внутренних элементов рабочего механизма компании.

В целом, автоматизация является мощным инструментом, который повышает эффективность управления строительными проектами, способствуя качественной координации между членами проектной команды. Поэтапные изменения касаются как изначального планирования, так и сдачи объекта в эксплуатацию — это и есть путь к цифровой трансформации.

В рамках проведенного исследования авторы выяснили, что цифровая трансформационная парадигма несет за собой и внутриколлективные изменения поведенческой линии сотрудников, способствуя развитию генеративного идейного механизма, направленного на совершенствование дополнительных направлений деятельности организации, сокращению временных диапозональных показателей, необходимых для выполнения поставленных руководством задач, улучшению психологического интрокомандного климата.

Скачивания

Metrics

PDF views
24
Jan 2025Jul 2025Jan 202612

Биографии авторов

Евгений Сергеевич Щаднев, Алтайский государственный университет (Барнаул, Россия)

специалист в области цифровых технологий и внешних коммуникаций

Екатерина Андреевна Клевцова, Алтайский государственный университет (Барнаул, Россия)

преподаватель кафедры общей и прикладной психологии

Марина Валерьевна Шамардина, Алтайский государственный университет (Барнаул, Россия)

кандидат психологических наук, доцент кафедры общей и прикладной психологии

Литература

Гарифуллин Б. М., Зябриков В. В. Цифровая трансформация бизнеса: модели и алгоритмы // Креативная экономика. 2018. Том 12, № 9. С. 1345-1358.

McKinsey «Цифровая Россия: новая реальность». URL: https://www.mckinsey.com/~/media/McKinsey/Locations/Europe%20and%20Middle%20East/Russia/0ur%20Insights/Digital%20Russia/Digital-Russia-report.ashx (дата обращения: 18.04.2024).

Meltwater Ежегодное исследование «Digital IQ 2023». URL: https://datareportal.com/reports/digital-2023-russian-federation (дата обращения: 22.02.2024).

Katzenach Jon R. Teams at the TOP. Boston, 2001. 238 p.

Katzenach Jon R., Smith D. K. The Wisdom of Teams. N.-Y., 2003.

Социальная психология. URL: https://clck.ru/3BBafj (дата обращения: 24.01.2024).

Копец Л. В. Психологические эксперименты в психологии. Киев, 2010.

Степанов С. С. Популярная психологическая энциклопедия. М., 2005.

Stephen J. R. G. Was there a Hawthorne effect? // The American Journal of Sociology. 1992. Vol. 98. № 3. Pp. 451-468. URL: https://psychosearch.ru/napravleniya/social/656-hawthorne-experiment-what-influences-labor-efficiency (дата обращения: 24.09.2024).

Рейтинг стран мира по индексу инноваций. URL: https://gtmarket.ru/ratings/global-innovation-index (дата обращения: 27.09.2024).

Россия в мировых рейтингах. Инновации со знаком неопределенности. URL: https://www.kommersant.ru/doc/6250698 (дата обращения: 25.09.2024).

REFERENCES

Garifullin B. M., Zyabrikov V.V. Digital transformation of business: models and algorithms. Creative Economy. 2018. Vol. 12. No. 9. Pp. 1345-1358.

McKinsey Digital Russia: a new reality. URL: https://www.mckinsey.eom/~/media/McKinsey/Locations/Europe%20and%20Middle%20East/Russia/0ur%20Insights/Digital%20Russia/Digital-Russia-report.ashx (date of access: 18.04.2024).

Meltwater Annual Digital IQ 2023 Study. URL: https://datareportal.com/reports/digital-2023-russian-federation (date of access: 22.02.2024).

Katzenach Jon R. Teams at the TOP. Boston, 2001. 238 p.

Katzenach Jon R., Smith D. K. The Wisdom of Teams. N.-Y., 2003.

Social psychology. URL: https://clck.ru/3BBafj (date of access: 24.01.2024).

Kopets L. V. Psychological experiments in psychology. Kiev, 2010.

Stepanov S. S. Popular psychological encyclopedia. Moscow, 2005.

Stephen J. R. G. Was there a Hawthorne effect? The American Journal of Sociology. 1992. Vol. 98. No. 3. Pp. 451-468. URL: https://psychosearch.ru/napravleniya/social/656-hawthorne-experiment-what-influences-labor-efflciency (date of access: 24.09.2024).

Rating of countries of the world according to the innovation index. URL: https://gtmarket.ru/ratings/global-innovation-index (date of access: 27.09.2024).

Russia in world rankings. Innovation with a sign of uncertainty. URL: https://www.kommersant.ru/doc/6250698 (date of access: 25.09.2024).

Опубликован
2024-12-09
Как цитировать
1. Щаднев Е. С., Клевцова Е. А., Шамардина М. В. ЦИФРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ КАК ИННОВАЦИОНЫЙ ФАКТОР ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИЙ СТРОИТЕЛЬНОЙ ОТРАСЛИ // Экономика Профессия Бизнес, 2024. № 4. С. 153-158. URL: http://journal.asu.ru/ec/article/view/epb202467.
Раздел
ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ