ЦЕННОСТНО-МОТИВАЦИОННЫЕ ОРИЕНТИРЫ В КОНТЕКСТЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ОБРАЗА РУКОВОДИТЕЛЯ ПРОЕКТНОЙ КОМАНДЫ
УДК 005.32: 159.947
Аннотация
Статья посвящена исследованию ценностных ориентиров, превалирующих среди руководителей проектных команд, а также их мотивационной доминанты в контексте управленческой деятельности.
В процессе управления командой менеджер формирует свою профессиональную «Я-концепцию», которая, в свою очередь, служит фундаментом для принятия карьерных решений, отражая стремление личности к росту, достижениям в работе и развитии себя как профессионала.
Безусловно, стоит учитывать социализацию, во время которой проявляют себя карьерные ориентации, адаптивные процессы к окружающей среде в жизнедеятельности менеджера как личности.
Авторы с помощью тестовой методики «Якоря карьеры» Э. Шейна анализируют ведущие карьерные ориентации управленцев, деятельность которых ведется в различных областях экономики Алтайского края.
Исходя из полученных ответов респондентов по диагностическим шкалам теста Э. Шейна, авторы скомпоновали пул ведущих ценностей менеджеров и провели параллель с их стилем управления, тем самым выявив степень влияния ведущих категорий.
Что касается мотивации руководителей проектных команд, данная методика способна показать в результате, что именно движет управленцем при осуществлении своей деятельности.
Скачивания
Metrics
Литература
Абушенко В. Л. Личность // Новейший философский словарь / сост. А. А. Грицанов. Минск, 1998.
Андреева Г. М. К истории становления социальной психологии в России // Вестник Московского государственного университета. 1997. № 4. С. 6-17.
Немов Р. С., Алтунина И. Р. Социальная психология: учебное пособие. СПб., 2010. 432 с.
Парыгин Б. Д. Социальная психология. Истоки и перспективы. СПб., 2010. 533 с.
Шейн Э. Г. Организационная культура и лидерство. 4-е изд. СПб., 2012. 352 с. URL: https://www.ibooks.ru/bookshelf/28362/reading (дата обращения: 23.01.2024).
Шейн Э. Процесс консалтинга. Построение взаимовыгодных отношений «клиент — консультант». СПб., 2008. 288 c. URL: http://www.trkk.ru/dict/names/63-edgar-sheyn-edgar-h-schein.html (дата обращения: 24.01.2024).
Методика изучения мотивации профессиональной карьеры. URL: https://psylab.info/index.php?title=Методика_изучения_мотивации_професиональной_карьеры_Шейна&oldid=9842 (дата обращения: 24.01.2024).
Чикер В. А. Психологическая диагностика организации и персонала. СПб., 2006.
Социальная психология (материал из Википедии — свободной энциклопедии). URL: https://w.wiki/8w6x (дата обращения: 24.01.2024).
Артюхова Т. Ю. Психологические характеристики мобильной личности // Международный журнал экспериментального образования. 2010. № 7. С. 96-98. URL: https://expeducation.ru/ru/article/view?id=477 (дата обращения: 24.01.2024).
Шамардина М. В., Клевцова Е. А. Индивидуально-психологические черты и коммуникационно-организаторские способности как составляющие психологического портрета руководителя проектной команды // Управление современной организацией: опыт, проблемы и перспективы. 2023. № 18. С. 72-78.
Шамардина М. В., Клевцова Е. А. Коммуникативно-организаторские способности руководителя проектной команды: возникновение понятий и актуальные методики исследования // Вестник психологии и педагогики Алтайского государственного университета. 2023. № 1. С. 128-136.
REFERENCES
Abushenko V. L. Personality. Newest philosophical dictionary / comp. A. A. Gritsanov. Minsk, 1998.
Andreeva G. M. On the history of the formation of social psychology in Russia. Bulletin of Moscow State University. 1997. № 4. Pp. 6-17.
Nemov R. S., Altunina I. R. Social psychology: textbook. St. Petersburg, 2010. 432 p.
Parygin B. D. Social Psychology: origins and prospects. St. Petersburg, 2010. 533 p.
Shane E. G. Organizational culture and leadership. 4th ed. St. Petersburg, 2012. 352 p. URL: https://www.ibooks.ru/bookshelf/28362/reading (date of access: 23.01.2024).
Shane E. Consulting process. Building mutually beneficial client-consultant relationships. St. Peterburg, 2008. 288 р. URL: http://www.trkk.ru/dict/names/63-edgar-sheyn-edgar-h-schein.html (date of access: 24.01.2024).
Methodology for studying professional career motivation. URL: https://psylab.info/index.php?title=Методика_изучения_мотивации_професиональной_карьеры_Шейна&oldid=9842 (date of access: 24.01.2024).
Chiker V. A. Psychological diagnostics of the organization and personnel. St. Petersburg, 2006.
Social psychology (material from Wikipedia — the free encyclopedia) URL: https://w.wiki/8w6x (date of access: 24.01.2024).
Artyukhova T. Yu. Psychological characteristics of a mobile personality. International Journal of Experimental Education. 2010. № 7. Pp. 96-98. URL: https://expeducation.ru/ru/article/view?id=477 (date of access: 24.01.2024).
Shamardina M. V., Klevtsova E. A. Individual psychological traits and communication and organizational abilities as components of the psychological portrait of a project team leader. Management of a modern organization: experience, problems and prospects. 2023. № 18. Pp. 72-78.
Shamardina M. V., Klevtsova E. A. Communicative and organizational abilities of the project team leader: the emergence of concepts and current research methods. Bulletin of psychology and pedagogy of Altai State University. 2023. № 1. Pp. 128-136.
Авторы, публикующиеся в данном журнале, соглашаются со следующими условиями:
a. Авторы сохраняют за собой права на авторство своей работы и предоставляют журналу право первой публикации этой работы с правом после публикации распространять работу на условиях лицензии Creative Commons Attribution License, которая позволяет другим лицам свободно распространять опубликованную работу с обязательной ссылокой на авторов оригинальной работы и оригинальную публикацию в этом журнале.
b. Авторы сохраняют право заключать отдельные договора на неэксклюзивное распространение работы в том виде, в котором она была опубликована этим журналом (например, размещать работу в электронном архиве учреждения или публиковать в составе монографии), с условием сохраниения ссылки на оригинальную публикацию в этом журнале. с. Политика журнала разрешает и поощряет размещение авторами в сети Интернет (например в институтском хранилище или на персональном сайте) рукописи работы как до ее подачи в редакцию, так и во время ее редакционной обработки, так как это способствует продуктивной научной дискуссии и положительно сказывается на оперативности и динамике цитирования статьи
