СОЦИАЛЬНАЯ АДАПТАЦИЯ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ

Основное содержание статьи

А.А. Шежова Email: shezhova.8139mz@stud.asu.ru

Аннотация

Профессиональная адаптация – это «овладение и совершенствование профессиональных способностей на основе получения знаний и навыков, формирования необходимых личностных качеств, свойственных профессии, отношения к выполняемому труду». Проблемы социальной адаптации молодого специалиста в организации появляются еще задолго до трудоустройства, когда выпускник школы определяется с будущей специальностью. Автор работы проводит обоснование программы адаптации молодых специалистов. Обращаясь к процессу адаптации молодого специалиста в организации, автор акцентирует внимание на разработке программы адаптации молодых специалистов. Практика рассмотрения адаптации состоит в возможности использования разработанной программы адаптации молодых специалистов кадровыми службами различных организаций. В работе приведены результаты социологического исследования об эффективности реализации адаптации молодых специалистов в компании.

Скачивания

Данные скачивания пока недоступны.

Детали статьи

Как цитировать
[1]
Шежова, А. 2023. СОЦИАЛЬНАЯ АДАПТАЦИЯ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ. Социальная интеграция и развитие этнокультур в евразийском пространстве. 3, 12 (дек. 2023), 152-155.
Раздел
Статьи

Литература

1. Бурцев В. А. К вопросу формирования управленческой // Развитие современной науки и технологий в условиях трансформационных процессов: Сборник материалов V Международной научно-практической конференции, Москва, 23 сентября 2022 года. – Санкт-Петербург: Печатный цех, 2022. – С. 248-254.
2. Зарубина Е. В. Технологии набора персонала на предприятиях АПК // Современные концепции развития науки: Сборник статей междунар. науч.-практ. конф. Екатеринбург, 2017. С. 59-61.