ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫМ КОНФЛИКТОМ

Основное содержание статьи

З.В. Чавро Email: Chavro.zv@students.dvfu.ru

Аннотация

Конфликты возникают и развиваются в самых разных сферах жизнедеятельности человека, и одной из таких сфер является организационная. Человек же в течение всей жизни становится членом хотя бы одной организации, её частью, именно поэтому их изучение является важным и не теряет своей актуальности и по сей день. В статье рассматривается психологический аспект управления организацией, в том числе и психологический аспект управления конфликтными отношениями. В данной работе предпринята попытка анализа психологических причин, раскрывается понятие психологического аспекта и его классификация применительно к организационному управлению.

Скачивания

Данные скачивания пока недоступны.

Детали статьи

Как цитировать
[1]
Чавро, З. 2021. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫМ КОНФЛИКТОМ. Социальная интеграция и развитие этнокультур в евразийском пространстве. 1, 10 (авг. 2021), 237-243.
Раздел
Статьи

Литература

Анцупов А.  Я., Шипилов А. И. Конфликтология. Москва: ЮНИТИ, 2000. 551 с.
Бендюков М. А. Психология трудового конфликта: учеб. Пособие. Санкт-Петербург: Петербургский гос. ун-т путей сообщения, 2011. 88 с.
Бородкин Ф. М., Коряк Н. М. Внимание: конфликт! Отв. ред. В. А. Заргаров. 2-е изд., перераб. и доп. Новосибирск: Наука: Сиб. отд-ние, 1989. 186 с.
Буртовая Е. В. Конфликтология: учебное пособие. Москва: ЮНИТИ, 2012. 509 с.
Гришина Н. В. Психология конфликта. Санкт-Петербург: Питер, 2000. 464 с.
Емельянов С. М. Конфликтология: учебник и практикум для академического бакалавриата. 4-е изд., испр. и доп. Москва: Издательство Юрайт, 2018. 322 с.
Зазыкин В. Г. Анализ психологических причин конфликтов в организациях и методы их профилактики // Элитариум: центр дистанционного образования: [сайт]. СПб. 2009. URL: http://www.elitarium.ru/konflikt-organizacija-prichiny-protivorechija-rukovoditel-dejatelnost-kompetentnost-personal-upravlenie-situacija/
Зазыкин В. Г. Психологическая профилактика конфликтов в коллективе // Элитариум: центр дистанционного образования. URL: https://www.elitarium.ru/profilaktika_konfliktov/
Зазыкин В. Г. Психолого-акмеологический подход в изучении и разрешении конфликтов // Акмеология. 2004. № 3. С. 26–31. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/psihologo-akmeologicheskiy-podhod-v-izuchenii-i-razreshenii-konfliktov
Калмыкова О. Ю., Гагаринская Г. П., Мюллер Е. В. Управление персоналом организации: Учеб. Пособие. Самара: ФГБОУ ВПО «Самарский государственный технический университет», НОУ ВПО «Поволжский институт бизнеса», 2011. 133 с.
Калмыкова О. Ю., Соловова Н. В. Эффективное управление конфликтами в социально-трудовых отношениях // Вестник СамГУ. 2013. № 1 (102). С. 171–176.
Кильмашкина Т. Н. Предупреждение социального конфликта как элемент управления им // Труды Академии управления МВД России. 2015. № 1 (33). С. 9–13
Лукин Ю. Ф. Конфликтология: управление конфликтами: учебник для ВУЗов. Москва: Академический Проект Гаудеамус, 2007. 799 с.
Неустоева О. В. Причины возникновения трудовых конфликтов // International scientific review. 2015. № 6 (7). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/prichiny-vozniknoveniya-trudovyh-konfliktov
Руденко Ф. Г. Исследование психологических аспектов межличностных отношений и конфликтов на предприятии производственного комплекса // Историческая и социально-образовательная мысль. 2012. № 6 (16). С. 191–193.
Ульянова А. А. Понятие психологического барьера и его виды // Academy. 2018. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/ponyatie-psihologicheskogo-bariera-i-ego-vidy