FEATURES OF PERSONNEL MOTIVATION IN RUSSIA: PROSPECTS OF MANAGERIAL INFLUENCE AND NATIONAL SPECIFICS
Article Sidebar
Published:
Aug 20, 2021
Keywords:
motivation, personnel, labor productivity, effective use of labor, management
Main Article Content
Abstract
Each organization strives to increase the level of efficiency in the activities of its employees, however, before using methods that have proved successful in other countries, you need to make sure that they are suitable for the domestic model. The article discusses the distinctive features of employee motivation in Russian companies compared to foreign ones. The influence of these features on the activities of organizations is analyzed, as well as weaknesses of the motivation system that exist in Russia and priority areas in motivational programs for Russian personnel are identified.
Downloads
Download data is not yet available.
Article Details
How to Cite
[1]
Andriyanova, T.V. and Shevlyakova, A.N. 2021. FEATURES OF PERSONNEL MOTIVATION IN RUSSIA: PROSPECTS OF MANAGERIAL INFLUENCE AND NATIONAL SPECIFICS. Social Integration and Development of Ethnic Cultures in the Eurasian Space. 2, 10 (Aug. 2021), 34-39.
Section
Статьи
References
Андриянова Т. В. Демографический фактор управленческих решений как основа социокультурного развития региона // Социальная динамика населения и устойчивое развитие: II Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием; Москва, 10 октября 2019 г.; МГУ имени М. В. Ломоносова: Сборник тезисов / под общ. ред. А. И. Антонова. М.: МАКС Пресс, 2019. С. 18–21.
Андриянова Т. В. Технологии локации культуры и культуры локации в управленческих практиках городских поселений // Пространства социальной напряженности и стратегические консенсусные взаимодействия в XXI веке: сб. науч. тр. / ФГБОУ ВО «ИГУ» [науч. ред. Т. И. Грабельных]. Иркутск: Издательство ИГУ, 2020. С. 54–58.
Большаков А. С., Шлафман А. И., Михайлов В. И. Современный менеджмент организаций: теория и практика. С.-Пб.: Изд-во Политехнического ун-та, 2011. 370 с.
Гребенцов П. А. Особенности мотивации труда персонала промышленных // Молодой ученый. 2018. № 7 (193). С. 54–57.
Морозова Е. Я. Пути совершенствования материального стимулирования труда работников клубных учреждений профсоюзов // Сборник научных трудов. Вопросы экономической деятельности культурно-просветительских учреждений. Ленинград. 1984. С. 66–75.
Панфилова Н., Маркова Ю. Как управлять производительностью труда в условиях кризиса // Управление производством. 2009. № 1. С. 31.
Родионов Д. Г. Преодоление бедности как основное условие повышения уровня жизни населения региона // Известия Иркутской государственной экономической академии. 2008. № 3. С. 132–137.
Спиридонова К. А. Взаимосвязь производительности труда и фонда заработной платы // Молодой ученый. 2015. № 11. С. 71–74.
Шлафман А. И., Бачин Д. А. Методы обучения действием и коучинга в развитии персонала // Мир экономики и права. 2014. № 1–2. С. 40–45.
Andriyanova T. V., Kirnosova E. N., Starodubtseva I. F. Organizations of regional culture in assessments of quality of services // The European Proceedings of Social and Behavioural Sciences, 2018, Vol. XXXV (35). Р. 35–42 DOI: http://dx.doi.org/10.15405/epsbs.2018.02.5.
Andriyanova T. V., Kirnosova E. N., Starodubtseva I. F. Government order and its significance in the work of the regional cultural establishments // Proceedings of the International Scientific Conference «Far East Con» (ISCFEC 2018). Part of series: AEBMR. ISSN: 2352–5428, volume: 47 Р.175–190 DOI https://doi.org/10.2991/iscfec-18.2019.44
Андриянова Т. В. Технологии локации культуры и культуры локации в управленческих практиках городских поселений // Пространства социальной напряженности и стратегические консенсусные взаимодействия в XXI веке: сб. науч. тр. / ФГБОУ ВО «ИГУ» [науч. ред. Т. И. Грабельных]. Иркутск: Издательство ИГУ, 2020. С. 54–58.
Большаков А. С., Шлафман А. И., Михайлов В. И. Современный менеджмент организаций: теория и практика. С.-Пб.: Изд-во Политехнического ун-та, 2011. 370 с.
Гребенцов П. А. Особенности мотивации труда персонала промышленных // Молодой ученый. 2018. № 7 (193). С. 54–57.
Морозова Е. Я. Пути совершенствования материального стимулирования труда работников клубных учреждений профсоюзов // Сборник научных трудов. Вопросы экономической деятельности культурно-просветительских учреждений. Ленинград. 1984. С. 66–75.
Панфилова Н., Маркова Ю. Как управлять производительностью труда в условиях кризиса // Управление производством. 2009. № 1. С. 31.
Родионов Д. Г. Преодоление бедности как основное условие повышения уровня жизни населения региона // Известия Иркутской государственной экономической академии. 2008. № 3. С. 132–137.
Спиридонова К. А. Взаимосвязь производительности труда и фонда заработной платы // Молодой ученый. 2015. № 11. С. 71–74.
Шлафман А. И., Бачин Д. А. Методы обучения действием и коучинга в развитии персонала // Мир экономики и права. 2014. № 1–2. С. 40–45.
Andriyanova T. V., Kirnosova E. N., Starodubtseva I. F. Organizations of regional culture in assessments of quality of services // The European Proceedings of Social and Behavioural Sciences, 2018, Vol. XXXV (35). Р. 35–42 DOI: http://dx.doi.org/10.15405/epsbs.2018.02.5.
Andriyanova T. V., Kirnosova E. N., Starodubtseva I. F. Government order and its significance in the work of the regional cultural establishments // Proceedings of the International Scientific Conference «Far East Con» (ISCFEC 2018). Part of series: AEBMR. ISSN: 2352–5428, volume: 47 Р.175–190 DOI https://doi.org/10.2991/iscfec-18.2019.44