ОБРАЗОВАНИЕ КАК ФАКТОР ТРУДОУСТРОЙСТВА ВЫПУСКНИКОВ ВУЗОВ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
Abstract
Высшее образование в настоящее время воспринимается как формальное требование работодателя, как необходимое, но недостаточное условие получения рабочего места в эффективном сегменте рынка труда. Часто высшее образование, даже там, где ранее его не требовалось, должно быть подкреплено дополнительным образованием, направленным на углубление или специализацию знаний и умений.Downloads
References
Авраамова Е.М., Верпаховская Ю.Б. Работодатели и выпускники вузов на рынке труда: взаимные ожидания // Социологические исследования. – 2006. №4. С. 37-46.
Сорокин П. А. Человек. Цивилизация. Общество. М.:Политиздат, 1992. – 393 с.
Об утверждении стратегии социально-экономического развития Алтайского края до 2025 года [Электронный ресурс] : Закон Алтайского края от 21.11.2012 N 86-ЗС (принят Постановлением АКЗС от 19.11.2012 N 569) . Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс»
Колесникова О.Н., Вышегурова Л.Р. Компетентностный подход и проблемы качества образования в условиях модернизации российского высшего образования // Социология в современном мире: наука, образование, творчество: сборник статей. Вып. 2 / под ред. О.Н. Колесниковой, Е.А. Попова. Барнаул, 2010. С. 31-36.
Статистика инноваций в России [Электронный ресурс] // Федеральная служба государственной статистики URL:
http://www.gks.ru/free_doc/new_site/business/nauka/pril3.pdf (дата обращения 22.12.2015). Стратегия социально-экономического развития Алтайского края до 2025
года. URL: http://www.altsovet.ru (дата обращения 12.09.2016).
