ОТВЕТСТВЕННОСТЬ В СФЕРЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
Abstract
Отношения в сфере труда между работодателем и работником регулируются трудовым договором, заключение которого происходитво время приема человека на работу. В отношениях подобного характера довольно часто возникает ситуация, когда одна сторона, которая является подписантом договора, причиняет второй определенный вред. Учитывая это, стороны договора должны согласовать все вопросы, касающиеся ответственности, которая наступает в результате совершения противоправных действий, еще на этапе подписаниятрудового договора.
Downloads
Download data is not yet available.
References
Горшков А. В. Социология труда. М., 2010.
Тощенко Ж. Т. Социология труда: генезис идей в контексте мировых и российских реалий (опыт нового прочтения) // Мир России. 2004. Т. 13. № 4.
Википедия. Административная ответственность [Электронный ресурс]. URL: https: // ru.wikipedia.org/wiki/Административная ответственность.
Ушаков Д. Н. Большой толковый словарь современного русского языка: 180 000 слов и словосочетаний. М., 2008.
Тощенко Ж. Т. Социология труда: генезис идей в контексте мировых и российских реалий (опыт нового прочтения) // Мир России. 2004. Т. 13. № 4.
Википедия. Административная ответственность [Электронный ресурс]. URL: https: // ru.wikipedia.org/wiki/Административная ответственность.
Ушаков Д. Н. Большой толковый словарь современного русского языка: 180 000 слов и словосочетаний. М., 2008.
Published
2019-04-24
How to Cite
Мазурина Ю. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ В СФЕРЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ // Sociology in the modern world: science, education, creativity, 2019. Vol. 1, № 11. P. 57-62. URL: http://journal.asu.ru/smw/article/view/5586.
Section
Статьи
