СТИМУЛИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА БЮДЖЕТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ НА ОСНОВЕ ПРИМЕНЕНИЯ КЛЮЧЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ
УДК 331.108
Аннотация
В статье проведен анализ проблем мотивации и стимулирования работников бюджетных организаций. Анализ рекрутинговых компаний показал, что заработная плата является важным стимулом к выполнению трудовых обязанностей, способная побуждать сотрудников к достижению поставленных задач с высокой самоотдачей и нацеленностью на продуктивную, эффективную работу. Грамотно разработанная и продуманная система поощрения персонала благотворно влияет на качество, результаты выполненной работы, способствует творческой и профессиональной активности. К числу ее основных требований относят высшее образование и (или) профессиональную переподготовку, опыт работы в областях, где осуществляется профессиональная деятельность; отсутствие непогашенной или неснятой судимости за преступления, а также наличие российского гражданства. К дополнительным требованиям к работникам бюджетных организаций вводится следование Кодекса этики и служебного поведения работников бюджетной сферы, укрупняемого в корреспонденции с предусмотренным законодательством Российской Федерации полномочиями органов государственной власти (государственных органов) или органов местного самоуправления. Внедрение ключевых показателей эффективности в бюджетной сфере должно согласовываться с оценкой качества финансового менеджмента, которое позволит существенно повысить рейтинговую оценку главных распорядителей бюджетных средств, что оказывает влияние на эффективность и результативность деятельности органов государственного управления.
Скачивания
Metrics
Литература
Исследование мотивации сотрудников: инфографика. URL: https://vk.com/wall-54997674_41714?ysdid=lp29vmcrlv87535217 (дата обращения: 02.11.2023).
Галкин А. И. Основные направления повышения эффективности и результативности деятельности органов государственной власти в Российской Федерации // Актуальные проблемы и перспективы развития государственного управления: сборник научных статей по материалам ежегодной Международной научно-практической конференции от 23 ноября 2013 г. М., 2014. С. 199-207.
Бурганова Э. О. Внедрение ключевых показателей эффективности // Персонал Микс. 2005. № 6. С. 6-16.
Постановление от 22 июня 2023 г. № 224 «Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих». URL: https://barnaul.org/upload/medialibrary/21f/94lnk8mzb77r19q1kb72bce8aysxt57l/Prilozhenie-2.jpg (дата обращения: 01.11.2023).
Решение от 27.10.2023 № 240 «Об утверждении Единой схемы должностных окладов муниципальных служащих города Барнаула». URL: https://barnaul.org/upload/medialibrary/21f/94lnk8mzb77r19q1kb72bce8aysxt57l/Prilozhenie-2.jpg (дата обращения: 01.11.2023).
Соглашение о мерах по социально-экономическому развитию и оздоровлению муниципальных финансов города Барнаула Алтайского края URL: https://barnaul.org/upload/medialibrary/21f/94lnk8mzb77r19q1kb72bce8aysxt57l/Prilozhenie-2.jpg (дата обращения: 01.12.2023).
Постановление от 28 февраля 2013 года № 634 «Об утверждении положения о поощрении муниципальных служащих органов местного самоуправления города Барнаула» URL: https://barnaul.org/upload/medialibrary/21f/94lnk8mzb77r19q1kb72bce8aysxt57l/Prilozhenie-2.jpg (дата обращения: 01.11.2023).
Постановление от 9 июля 2013 года № 2330 «Об утверждении положения об оценке эффективности деятельности главных распорядителей средств бюджета города» URL: https://barnaul.org/upload/medialibrary/21f/94lnk8mzb77r19q1kb72bce8aysxt57l/Prilozhenie-2.jpg (дата обращения: 01.01.2023).
Официальный сайт города Барнаула. URL: https://barnaul.org/upload/medialibrary/21f/94lnk8mzb77r19q1kb72bce8aysxt57l/Prilozhenie-2.jpg (дата обращения: 14.12.2023).
Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 № 145-ФЗ (ред. от 02.11.2023).
Решение от 02.12.2022 № 41 «О бюджете города на 2023 год и на плановый период 2024 и 2025 годов» // Администрация города Барнаула. URL: https://barnaul.org/upload/medialibrary/21f/94lnk8mzb77r19q1kb72bce8aysxt57l/Prilozhenie-2.jpg (дата обращения: 01.11.2023).
REFERENCES
Research on employee motivation: infographics. URL: https://vk.com/wall-54997674_41714?ysclid=lp29vmcrlv87535217 (date of access: 02.11.2023).
Galkin A. I. The main directions for increasing the efficiency and effectiveness of the activities of public authorities in the Russian Federation. Current problems and prospects for the development of public administration: a collection of scientific articles based on the materials of the annual international scientific and practical conference of November 23, 2013. Moscow, 2014. Pp. 199-207.
Burganova E. O. Implementation of key performance indicators. Staff Mix. 2005. № 6. Pp. 6-16.
Resolution of June 22, 2023 No. 224 «On the establishment of standards for the formation of expenses for remuneration of deputies, elected officials of local government exercising their powers on a permanent basis, municipal employees». URL: https://barnaul.org/upload/medialibrary/21f/94lnk8mzb77r19q1kb72bce8aysxt57l/Prilozhenie-2.jpg (date of access: 01.11.2023).
Decision of October 27, 2023 No. 240 «On approval of the Unified salary scheme for municipal employees of the city of Barnaul». URL: https://barnaul.org/upload/medialibrary/21f/94lnk8mzb77r19q1kb72bce8aysxt57l/Prilozhenie-2.jpg (date of access: 01.11.2023).
Agreement on measures for socio-economic development and improvement of municipal finances of the city of Barnaul, Altai Territory. URL: https://barnaul.org/upload/medialibrary/21f/94lnk8mzb77r19q1kb72bce8aysxt57l/Prilozhenie-2.jpg (date of access: 01.01.2023).
Resolution of February 28, 2013 No. 634 «On approval of the provision on incentives for municipal employees of local government bodies of the city of Barnaul». URL: / https://barnaul.org/upload/medialibrary/21f/94lnk8mzb77r19q1kb72bce8aysxt57l/Prilozhenie-2.jpg (date of access: 01.11.2023).
Resolution of July 9, 2013 No. 2330 «On approval of the regulation on assessing the effectiveness of the main managers of city budget funds». URL: https://barnaul.org/upload/medialibrary/21f/94lnk8mzb77r19q1kb72bce8aysxt57l/Prilozhenie-2.jpg (date of access: 01.01.2023).
Official website of the city of Barnaul. URL: https://barnaul.org/upload/medialibrary/21f/94lnk8mzb77r19q1kb72bce8aysxt57l/Prilozhenie-2.jpg (date of access: 12.14.2023).
Budget Code of the Russian Federation dated July 31, 1998 No. 145-FZ (as amended on November 2, 2023).
Decision dated 12/02/2022 No. 41 «On the city budget for 2023 and for the planning period 2024 and 2025». Barnaul city administration. URL: https://barnaul.org/upload/medialibrary/21f/94lnk8mzb77r19q1kb72bce8aysxt57l/Prilozhenie-2.jpg (date of access: 01.11.2023).
Авторы, публикующиеся в данном журнале, соглашаются со следующими условиями:
a. Авторы сохраняют за собой права на авторство своей работы и предоставляют журналу право первой публикации этой работы с правом после публикации распространять работу на условиях лицензии Creative Commons Attribution License, которая позволяет другим лицам свободно распространять опубликованную работу с обязательной ссылокой на авторов оригинальной работы и оригинальную публикацию в этом журнале.
b. Авторы сохраняют право заключать отдельные договора на неэксклюзивное распространение работы в том виде, в котором она была опубликована этим журналом (например, размещать работу в электронном архиве учреждения или публиковать в составе монографии), с условием сохраниения ссылки на оригинальную публикацию в этом журнале. с. Политика журнала разрешает и поощряет размещение авторами в сети Интернет (например в институтском хранилище или на персональном сайте) рукописи работы как до ее подачи в редакцию, так и во время ее редакционной обработки, так как это способствует продуктивной научной дискуссии и положительно сказывается на оперативности и динамике цитирования статьи
