ПРОБЛЕМА ОППОРТУНИЗМА В УПРАВЛЕНИИ ОХРАНОЙ ТРУДА
Аннотация
Статья посвящена исследованию проблем охраны труда в контексте оппортунизма, имеющего место в среде многообразия разновидностей социально-трудовых отношений. Обоснована необходимость углубления представлений о сущности оппортунизма. Сделан вывод о наличии вероятности как умышленного, так и неумышленного характера проявлений оппортунистического поведения в сфере охраны труда. При этом в неумышленном поведении, которое может являться, как аргументировано в статье, сознательным, так и несознательным (в отличие от умышленного поведения), причинение ущерба другой стороне не есть самоцель. Представленный в работе подход к трактовке сущности оппортунизма послужил основой для разработки автором рекомендаций, призванных способствовать реальному улучшению положения дел с сохранением жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Скачивания
Metrics
Литература
Состояние условий и охраны труда в Алтайском крае в 2018 году: аналит. доклад / Правительство Алтайского края, УТЗН Алтайского края. Барнаул, 2019. 56 с.
Кузнецов А. Производственный травматизм в РФ // Экономика и мы [Электронный ресурс]. URL: http://economicsandwe.com/3227EFD6E096A0D4/ (дата обращения: 23.07.2019).
Татаренко В. И., Усикова О. В. Охрана труда как неотъемлемый элемент создания новых рабочих мест в «зеленой» экономике // Российские регионы в фокусе перемен: сборник докладов X международной конференции. Екатеринбург, 2016. С. 346-350.
Кузнецова О. В. Система управления охраной труда: институциональная трансформация и сбережение человеческих ресурсов: дис. ... канд. экон. наук. Барнаул, 2014. 216 с.
Оппортунизм в структуре социально-трудовых отношений / под ред. В. И. Беляева, А. Н. Мельникова, Р. А. Самсонова. Барнаул: Концепт, 2015. 236 с.
Уильямсон О. И. Экономические институты капитализма. Фирмы, рынки, «отношенческая» контрактация. СПб.: Лениздат, 1996. 702 с.
Беляев В. И. Трудовой оппортунизм: сущность и формы проявления // Вестник Томского государственного университета. 2015. № 398. С. 169-177.
Попов Е. В., Симонова В. Л. Оппортунизм экономических агентов. Екатеринбург: ИЭ УрО РАН, 2007. 186 с.
Попов Е. В. Трансакции. Екатеринбург: УрО РАН, 2011. 678 с.
Алесина А., Джулиано П. Культура и институты. Часть I // Вопросы экономики. 2016. № 11. С. 82-111.
REFERENCES
Economics of knowledge: collective monograph / ed. ed. V. P. Wheels. M.: INFRA-M, 2008.432 p.
The state of working conditions and labor protection in the Altai Territory in 2018: analyte. report / Government of the Altai Territory, UTZN Altai Territory. Barnaul, 2019. 56 p.
Kuznetsov A. Industrial injuries in the Russian Federation // Economics and we. [Electronic resource]. URL: http://economicsandwe.com/3227EFD6E096A0D4/ Date of access: 07/23/2019.
Tatarenko V. I., Usikova O. V. Labor protection as an integral element of creating new jobs in the green economy // Russian regions in the focus of change: collection of reports of the X international conference. Ekaterinburg, 2016. S. 346-350.
Kuznetsova O. V. Labor protection management system: institutional transformation and human resource conservation: dis. ... cand. econ. sciences. Barnaul, 2014. 216 p.
Opportunism in the structure of social and labor relations / ed. IN AND. Belyaev, A. N. Melnikova, R. A. Samsonova. Barnaul: Concept, 2015. 236 p.
Williamson O. I. The economic institutions of capitalism. Firms, markets, “relational” contracting. St. Petersburg: Lenizdat, 1996. 702 p.
Belyaev V. I. Labor opportunism: the essence and forms of manifestation // Bulletin of Tomsk State University. 2015. No. 398. S. 169-177.
Popov E. V., Simonova V. L. Opportunism of economic agents. Yekaterinburg: IE UrO RAS, 2007.186 p.
Popov E. V. Transactions Yekaterinburg: Ural Branch of the Russian Academy of Sciences, 2011.678 p.
Alesina A., Giuliano P. Culture and Institutions. Part I // Issues of Economics. 2016. No. 11. S. 82-111.
Авторы, публикующиеся в данном журнале, соглашаются со следующими условиями:
a. Авторы сохраняют за собой права на авторство своей работы и предоставляют журналу право первой публикации этой работы с правом после публикации распространять работу на условиях лицензии Creative Commons Attribution License, которая позволяет другим лицам свободно распространять опубликованную работу с обязательной ссылокой на авторов оригинальной работы и оригинальную публикацию в этом журнале.
b. Авторы сохраняют право заключать отдельные договора на неэксклюзивное распространение работы в том виде, в котором она была опубликована этим журналом (например, размещать работу в электронном архиве учреждения или публиковать в составе монографии), с условием сохраниения ссылки на оригинальную публикацию в этом журнале. с. Политика журнала разрешает и поощряет размещение авторами в сети Интернет (например в институтском хранилище или на персональном сайте) рукописи работы как до ее подачи в редакцию, так и во время ее редакционной обработки, так как это способствует продуктивной научной дискуссии и положительно сказывается на оперативности и динамике цитирования статьи
