ПРОБЛЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ВНУТРИКОРПОРАТИВНЫХ РЫНКОВ И АКТИВИЗАЦИИ ИННОВАЦИОННОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
Abstract
Экономическое стимулирование вполне правомерно рассматривать в качестве силы, целенаправленно включенной в систему оптимального функционирования экономики. Целью данного исследования является развитие теоретико-методологического подхода к решению проблемы активизации предпринимательской, инновационной и инвестиционной деятельности на промышленных предприятиях на основе экономического стимулирования их сотрудников. Проблема заключается в построении такого экономического механизма, который и обеспечивал бы стимулирование не только на уровне корпорации в целом, но и в каждой ее фирме, в подразделениях фирм, затрагивал бы деятельность каждого сотрудника. Механизм будет жизнеспособным только при условии распределения прибыли, получаемой от реализации работ, услуг по всем подразделениям предприятия, по фирмам корпорации, участвующим в проведении таких работ, в соответствии с количеством и эффективностью их труда, определяемой на основе добавленной стоимости.Downloads
Metrics
References
Титов В. В., Анисимов Б. Н., Аверкин П. А., Горюшкин А. А. Разработка концептуальных положений экономических принципов управления санаторием, стимулирующих повышение производительности и эффективности труда // Инновационная модель бизнеса: мотивация использования инноваций и экономического роста : сб. науч. тр. Новосибирск, 2012. С. 5–32.
Анисимов Б. Н., Титов В. В. Управление реальными экономическими процессами на основе хозяйственного расчета. Новосибирск, 2013. 195 с.
Управление современной компанией / под ред. Б. Мильнера и Ф. Лииса. М., 2001. 586 с.
Schjelderup G., Sorgard L. Transfer pricing as a strategic device for decentralized multinationals // International Tax and Public Finance. 1977. Т. 4 (3). Р. 277–290.
Белкин О. А. Трансфертные цены в корпорациях // Вестник экономической интеграции. 2008. № 4. С. 142–144.
Миргородская М. Г. Трансфертные цены как инструмент формирования прибыли в отчетности холдингов // Экономические науки. 2013. № 104. С. 71–74.
Плещинский А. С. Оптимизация межфирменных взаимодействий и внутрифирменных управленческих решений. М., 2004. 252 с.
Гончаров В. В. Руководство для высшего управленческого персонала. М., 2002. Т. 1. С. 521–535.
Титов В. В. Организация внутризаводского хозяйственного механизма как внутреннего регулируемого рынка // Управление промышленными предприятиями в условиях рынка / под ред. Н. Б. Мироносецкого, Л. В. Кириной. Новосибирск, 1993. С. 18–30.
Титов В. В. Оптимизация принятия решений в управлении промышленной корпорацией. Вопросы методологии и моделирования. Saarbrucken: Palmarium Academic Pub., 2013. 337 с.
REFERENCES
Titov V. V. (2012) Razrabotka kontseptualnykh polozheniy ekonomicheskikh printsipov upravleniya sanatoriem, stimuliruyushchikh povyshenie proizvoditel’nosti i effektivnosti truda // Innovatsionnaya model biznesa: motivatsiya ispol’zovaniya innovatsiy i ekonomicheskogo rosta: conference proceedings. Novosibirsk. P. 5–32. (in Russian)
Anisimov B. N. (2013) Upravlenie realnymi ekonomicheskimi protsessami na osnove khozyaystvennogo rascheta. Novosibirsk. 195 pp (in Russian)
Millner B., Leis F. (2001) Modern Company Management. Moscow. 586 pp. (in Russian)
Schjelderup, G. (1977) Transfer pricing as a strategic device for decentralized multinationals // International Tax and Public Finance. V. 4 (3). Р. 277–290.
Belkin O. A. (2008) Transfertnye tseny v korporatsiyakh // Vestnik ekonomicheskoy integratsii. № 4. P. 142–144. (in Russian)
Mirgorodskaya M. G. (2013) Transfertnye tseny kak instrument formirovaniya pribyli v otchetnosti kholdingov // Economic Sciences. № 104. P. 71–74. (in Russian).
Pleshchinskiy A. S. (2004) Optimizatsiya mezhfirmennykh vzaimodeystviy i vnutrifirmennykh upravlencheskikh resheniy. Moscow. 252 pp. (in Russian).
Goncharov V. V. (2002) Rukovodstvo dlya vysshego upravlencheskogo personala. Moscow. V.1. P. 521–535. (in Russian)
Titov V. V. (1993) Organizatsiya vnutrizavodskogo khozyaystvennogo mekhanizma kak vnutrennego reguliruemogo rynka // Upravlenie promyshlennymi predpriyatiyami v usloviyakh rynka. Novosibirsk. P. 18–30. (in Russian).
Titov V. V. (2013) Optimizatsiya prinyatiya resheniy v upravlenii promyshlennoy korporatsiey. Voprosy metodologii i modelirovaniya. Saarbrucken: Palmarium Academic Pub. 337 pp. (in Russian).
Copyright (c) 2017 Economics Profession Business
![Creative Commons License](http://i.creativecommons.org/l/by/4.0/88x31.png)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Economics Profession Business is a golden publisher, as we allow self-archiving, but most importantly we are fully transparent about your rights.
Authors may present and discuss their findings ahead of publication: at biological or scientific conferences, on preprint servers, in public databases, and in blogs, wikis, tweets, and other informal communication channels.
Economics Profession Business (EPB) allows authors to deposit manuscripts (currently under review or those for intended submission to EPB) in non-commercial, pre-print servers such as ArXiv.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).