МЕЖЛИЧНОСТНЫЙ КОНФЛИКТ В ОРГАНИЗАЦИИ: ПРИЧИНЫ И ФУНКЦИИ
Основное содержание статьи
Аннотация
Одним из элементов современного общества является организация. Человек на протяжении своей жизни может быть включен в различные организации, имеющие свою структуру, цели задачи. Во взаимодействии двух или более людей возникают разного рода конфликты, обусловленные различными факторами, в том числе и в организационной среде. Причины конфликтов в организации могут носить как объективный, так и субъективный характер, выражаться в различных формах и нести как конструктивные, так и деструктивные последствия. Понимание организационного конфликта как сложного явления, имеющего свои особенности, необходимо для организации качественной работы коллектива. В данной статье раскрыто понятие межличностного конфликта в организации, представлены основные классификации причин его возникновения, а также конструктивные и деструктивные функции.
Скачивания
Данные скачивания пока недоступны.
Детали статьи
Как цитировать
[1]
Бурыкина, С., Ткачева, Н. и Каплун , О. 2020. МЕЖЛИЧНОСТНЫЙ КОНФЛИКТ В ОРГАНИЗАЦИИ: ПРИЧИНЫ И ФУНКЦИИ. Социальная интеграция и развитие этнокультур в евразийском пространстве. 2, 9 (дек. 2020), 58-63.
Раздел
Статьи
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
Литература
Алексеев О. А. Конфликтология и управление: теоретические основы, аналитическая модель, практическое значение [Электронный ресурс] / LAP LAMBERT Academic Publishing, [2012]. URL: http://www.iprbookshop.ru/33852.html. (дата обращения: 10.05.2020).
Гришина Н. В. Психология конфликта. СПб.: Питер, 2000. 544 с.
Козлов С. А. Конфликт в организациях // Научный вестник МГТУ ГА. 2007. №113. С. 129–134.
Магомедов Г. М. Конфликты в организации: сущность и особенности // Фундаментальные исследования. 2014. №8. С. 233–239.
Магулаева А. А. Анализ факторов, вызывающих конфликты в организациях // Мир науки, культуры, образования. 2015. №3(52). С. 252–254.
Пригожин А.И. Организация: системы и люди. М.: Политиздат, 1983. 176 с.
Гришина Н. В. Психология конфликта. СПб.: Питер, 2000. 544 с.
Козлов С. А. Конфликт в организациях // Научный вестник МГТУ ГА. 2007. №113. С. 129–134.
Магомедов Г. М. Конфликты в организации: сущность и особенности // Фундаментальные исследования. 2014. №8. С. 233–239.
Магулаева А. А. Анализ факторов, вызывающих конфликты в организациях // Мир науки, культуры, образования. 2015. №3(52). С. 252–254.
Пригожин А.И. Организация: системы и люди. М.: Политиздат, 1983. 176 с.