МЕЖЛИЧНОСТНЫЙ КОНФЛИКТ В ОРГАНИЗАЦИИ: ПРИЧИНЫ И ФУНКЦИИ

Аннотация

Одним из элементов современного общества является организация. Человек на протяжении своей жизни может быть включен в различные организации, имеющие свою структуру, цели задачи. Во взаимодействии двух или более людей возникают разного рода конфликты, обусловленные различными факторами, в том числе и в организационной среде. Причины конфликтов в организации могут носить как объективный, так и субъективный характер, выражаться в различных формах и нести как конструктивные, так и деструктивные последствия. Понимание организационного конфликта как сложного явления, имеющего свои особенности, необходимо для организации качественной работы коллектива. В данной статье раскрыто понятие межличностного конфликта в организации, представлены основные классификации причин его возникновения, а также конструктивные и деструктивные функции.