СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНАХ ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ JEL: M12 УДК: 331; 35.08
Статья боковой панели
Опубликован:
дек 25, 2024
Ключевые слова:
кадровая политика, система управления персоналом, органы принудительного исполнения Российской Федерации
Основное содержание статьи
Аннотация
Статья посвящена исследованию основных функциональных направлений и инструментов ка-дрового управления в органах принудительного исполнения Российской Федерации на примере Главного управления Федеральной службы судебных приставов по Алтайскому краю.Автором анализируются условия, факторы и актуальные элементы системы управления персоналомс учетом особенностей формирования, развития и использования человеческих ресурсов правоохрани-тельной службы в условиях их ограничений. Отмеченные проблемы с кадрами требуют оперативного разрешения на всех уровнях разработки кадровой политики службы.По итогам проведенного исследования разработаны рекомендации по совершенствованию кадровойполитики в органах принудительного исполнения.
Скачивания
Данные скачивания пока недоступны.
Детали статьи
Как цитировать
Миненко И. В. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНАХ ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ // Управление современной организацией: опыт, проблемы и перспективы, 2024. Т. 21, № 3. С. 42-51. URL: https://journal.asu.ru/mmo/article/view/16821.
Раздел
Развитие человеческого капитала организации
Литература
Абдуллина А. Д., Рабцевич А. А. Управление карьерой работника в современных организациях // Гуманитар-
ные научные исследования. М. : Известия, 2020. С. 247 [Abdullina A. D., Rabtsevich A. A. Managing an
employee's career in modern organizations. In: humanitarian scientific research. Moscow: Izvestiуa, 2020,
pp. 247 (In Russ.)].
Зорина Н. А., Черепнин И. А. Трансформация мотивационной системы организации под влиянием фак-
торов внешней и внутренней среды // Экономика труда. 2019. Т. 6, № 1. С. 385–398. [Zorina N. A.,
Cherepnin I. A. Transformation of the motivational system of an organization under the influence of factors of
the external and internal environment. Ekonomika truda = Labor Economics. 2019;6 (1):385–398 (In Russ.)].
Каверин С. Б. Мотивация труда: учебник. М. : Изд-во Института психологии РАН, 2018. 224 с.
[Kaverin S. B. Motivation of work: textbook. Moscow: Izd-vo Instituta psihologii RAN, 2018. 224 p. (In Russ.)].
Методология мотивации трудовой деятельности госслужащих, ориентированной на достижение конеч-
ных результатов: монография / под ред. Л. А. Жигуна, Е. В. Камневой, М. В. Полевой. М. : КНОРУС,
2018. 160 с. [Methodology of motivation of civil servants» labor activity focused on achieving final results:
monograph. Ed. by L. A. Zhigun, E. V. Kamneva, M. V. Polevаyа. Moscow: KNORUS, 2018, 160 p. (In Russ.)].
Проказина Н. В. Управление в условиях неопределенности: новые подходы к развитию управленческой культу-
ры // Среднерусский вестник общественных наук. 2022. Т. 17, № 5. С. 80–97 [Prokazina N. V. Management
in conditions of uncertainty: new approaches to the development of managerial culture. Srednerusskij vestnik
obshchestvennyh nauk = Central Russian Bulletin of Social Sciences. 2022;17 (5):80–97 (In Russ.)].
Суслова И. М. Мотивация как фактор совершенствования управления персоналом // Научные и технические
библиотеки. 2012. № 12. С. 5–12 [Suslova I. M. Motivation as a factor in improving personnel management.
Nauchnye i tekhnicheskie biblioteki = Scientific and Technical Libraries. 2012;12:5–12 (In Russ.)].
Трапицын С. Ю. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник и практикум для вузов. М. :
Юрайт, 2020. 314 с. [Trapitsyn S. Yu. Motivation and stimulation of labor activity: textbook and workshop
for universities. Moscow: Yurajt, 2020. 314 p. (In Russ.)].
Раззоренова И. Н., Вольсфон Э. Н. Особенности мотивации сотрудников правоохранительных органов // Пра-
воведение. 2015. № 1. С. 15–18. [Razzorenova I. N., Wolsfon E. N. Features of motivation of law enforcement
officers. Pravovedenie = Jurisprudence. 2015;1:15–18 (In Russ.)].
Черепанов В. В. Государственная кадровая политика и кадровая деятельность в системе гражданской служ-
бы: учеб. пособие для вузов. М. : ЮНИДАТА, 2014. 679 с. [Cherepanov V. V. State personnel policy and
personnel activities in the civil service system: studies. handbook for universities. Moscow: УuNIDATA, 2014.
679 p. (In Russ.)].
Якушкин С. В. Совершенствование системы отбора кандидатов на учебу, расстановки и закрепления ка-
дров и их использования в учреждениях и органах, исполняющих наказания // Уголовно-исполни-
тельное право. 2013. № 1. С. 5 [Yakushkin S. V. Improving the system of selection of candidates for study,
placement and consolidation of personnel and their use in institutions and bodies executing punishments.
Ugolovno-ispolnitel'noe pravo = Penal Enforcement Law. 2013;1:5 (In Russ.)].
ные научные исследования. М. : Известия, 2020. С. 247 [Abdullina A. D., Rabtsevich A. A. Managing an
employee's career in modern organizations. In: humanitarian scientific research. Moscow: Izvestiуa, 2020,
pp. 247 (In Russ.)].
Зорина Н. А., Черепнин И. А. Трансформация мотивационной системы организации под влиянием фак-
торов внешней и внутренней среды // Экономика труда. 2019. Т. 6, № 1. С. 385–398. [Zorina N. A.,
Cherepnin I. A. Transformation of the motivational system of an organization under the influence of factors of
the external and internal environment. Ekonomika truda = Labor Economics. 2019;6 (1):385–398 (In Russ.)].
Каверин С. Б. Мотивация труда: учебник. М. : Изд-во Института психологии РАН, 2018. 224 с.
[Kaverin S. B. Motivation of work: textbook. Moscow: Izd-vo Instituta psihologii RAN, 2018. 224 p. (In Russ.)].
Методология мотивации трудовой деятельности госслужащих, ориентированной на достижение конеч-
ных результатов: монография / под ред. Л. А. Жигуна, Е. В. Камневой, М. В. Полевой. М. : КНОРУС,
2018. 160 с. [Methodology of motivation of civil servants» labor activity focused on achieving final results:
monograph. Ed. by L. A. Zhigun, E. V. Kamneva, M. V. Polevаyа. Moscow: KNORUS, 2018, 160 p. (In Russ.)].
Проказина Н. В. Управление в условиях неопределенности: новые подходы к развитию управленческой культу-
ры // Среднерусский вестник общественных наук. 2022. Т. 17, № 5. С. 80–97 [Prokazina N. V. Management
in conditions of uncertainty: new approaches to the development of managerial culture. Srednerusskij vestnik
obshchestvennyh nauk = Central Russian Bulletin of Social Sciences. 2022;17 (5):80–97 (In Russ.)].
Суслова И. М. Мотивация как фактор совершенствования управления персоналом // Научные и технические
библиотеки. 2012. № 12. С. 5–12 [Suslova I. M. Motivation as a factor in improving personnel management.
Nauchnye i tekhnicheskie biblioteki = Scientific and Technical Libraries. 2012;12:5–12 (In Russ.)].
Трапицын С. Ю. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник и практикум для вузов. М. :
Юрайт, 2020. 314 с. [Trapitsyn S. Yu. Motivation and stimulation of labor activity: textbook and workshop
for universities. Moscow: Yurajt, 2020. 314 p. (In Russ.)].
Раззоренова И. Н., Вольсфон Э. Н. Особенности мотивации сотрудников правоохранительных органов // Пра-
воведение. 2015. № 1. С. 15–18. [Razzorenova I. N., Wolsfon E. N. Features of motivation of law enforcement
officers. Pravovedenie = Jurisprudence. 2015;1:15–18 (In Russ.)].
Черепанов В. В. Государственная кадровая политика и кадровая деятельность в системе гражданской служ-
бы: учеб. пособие для вузов. М. : ЮНИДАТА, 2014. 679 с. [Cherepanov V. V. State personnel policy and
personnel activities in the civil service system: studies. handbook for universities. Moscow: УuNIDATA, 2014.
679 p. (In Russ.)].
Якушкин С. В. Совершенствование системы отбора кандидатов на учебу, расстановки и закрепления ка-
дров и их использования в учреждениях и органах, исполняющих наказания // Уголовно-исполни-
тельное право. 2013. № 1. С. 5 [Yakushkin S. V. Improving the system of selection of candidates for study,
placement and consolidation of personnel and their use in institutions and bodies executing punishments.
Ugolovno-ispolnitel'noe pravo = Penal Enforcement Law. 2013;1:5 (In Russ.)].