КАЧЕСТВЕННОЕ И БЕЗОПАСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ПЕРСОНАЛОМ JEL: D51; L81 УДК: 332.122.64

Статья боковой панели

PDF
Опубликован: дек 25, 2024
Ключевые слова:
подбор персонала, привлечение персонала, рынок труда, кадровый голод, укомплектованность

Основное содержание статьи

Мария Александровна Раисова
АО «Почта России», Россия, Барнаул
Email: shalaeva.maria2012@yandex.ru
Ирина Юрьевна Ануфриева
Алтайский государственный университет
https://orcid.org/0000-0002-3773-4193
Email: anufrieva_irina@mail.ru

Аннотация

В статье рассматривается актуальное состояние внешнего и внутриорганизационного рынкатруда. Изучены особенности и перспективы развития рынка труда Алтайского края. Проанализированыпредпосылки и результаты деятельности конкретной организации по качественному и безопасному обес-печению ее персоналом. Отмечены применяемые инструменты, достижения и трудности работы службыподбора персонала по укомплектованию штата в современных условиях. На основании проведенного тео-ретико-методологического исследования сделаны выводы и разработаны рекомендации по совершенство-ванию процесса обеспечения организации персоналом.

Скачивания

Данные скачивания пока недоступны.

Детали статьи

Как цитировать
Раисова М. А., Ануфриева И. Ю. КАЧЕСТВЕННОЕ И БЕЗОПАСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ПЕРСОНАЛОМ // Управление современной организацией: опыт, проблемы и перспективы, 2024. Т. 21, № 3. С. 52-64. URL: https://journal.asu.ru/mmo/article/view/16831.
Выпуск
Том 21 № 3 (2024): Управление современной организацией: опыт, проблемы и перспективы
Раздел
Развитие человеческого капитала организации
Биографии авторов

Мария Александровна Раисова, АО «Почта России», Россия, Барнаул

руководитель группы подбора персонала, оценки и управления талантамиАО «Почта России», Россия, Барнаул

Ирина Юрьевна Ануфриева, Алтайский государственный университет

кандидат экономических наук, доцент кафедры менеджмента, организации бизнесаи инноваций Алтайского государственного университета, Россия, Барнаул

Литература

Доронина М. С., Чепель И. В. Актуальные проблемы обеспечения организаций квалифицированным персона-
лом // Бизнес Информ. 2012. № 9. С. 194–197. [Doronina M. S., Chepel I. V. Actual problems of providing
organizations with qualified personnel. Biznes Inform = Biznes Inform. 2012;9:194–197 (In Russ.)].
Иванова С. В. Как найти своих людей: Искусство подбора и оценки персонала для руководителя. М. : Аль-
пина Паблишер, 2014. 127 с. [Ivanova S. V. How to find your people: The art of recruiting and evaluating
staff for a manager Moscow: Alpina Publisher, 2014. 127 p. (In Russ.)].
Кибанов А. Я. Основы управления персоналом : учебник. 3‑е изд., перераб. и доп. М. : ИНФРА-М, 2024. 440 с.
[Kibanov A. Yа. Fundamentals of personnel management: textbook. 3rd ed., reprint. and an additional one.
Moscow: INFRA-M, 2024. 440 p. (In Russ.)].
Никишина А. Л. Техника отбора и найма персонала : учебное пособие. Тольятти: ТГУ, 2016. 177 с.
[Nikishina A. L. The technique of personnel selection and recruitment: a textbook. Tolyatti: TGU, 2016.
177 p. (In Russ.)].
Тихонов А. И. Основные факторы удержания сотрудников в Российских компаниях // Московский экономи-
ческий журнал. 2020. № 7. С. 301–309 [Tikhonov A. I. The main factors of employee retention in Russian
companies. Moskovskij ekonomicheskij zhurnal = Moscow Economic Journal. 2020;7:301–309 (In Russ.)].
Управление персоналом : учеб. пособие / под ред. Б. Ю. Сербиновского, С. И. Самыгина. М. : ПРИОР, 2013.
381 с. [Personnel management: studies. stipend. Ed. by B. Yu. Serbinovsky, S. I. Samygin. Moscow: PRIOR,
2013. 381 p. (In Russ.)].