Оптимизация количества используемых однотипных рабочих мест в условиях промышленных предприятий

  • Д.Т. Курушбаева Алтайский государственный университет Email: sh_din097@mail.ru
  • А.С. Маничева Алтайский государственный университет Email: manichevaas@gmail.com
  • Н.М. Оскорбин Алтайский государственный университет Email: osk46@mail.ru

Abstract

В данной работе проводится исследование варианта активной системы массового обслуживания применительно к промышленному предприятию, в производственном процессе которого используется уникальное оборудование. Снижение общих издержек на оплату труда производственного персонала, на создание и на эксплуатацию рабочих мест при заданной интенсивности потока заявок достигается путем оптимизации оплаты труда. Математическая модель оптимизации производственного процесса включает модель поведения работников в трудовых процессах, квалификационные характеристики которых идентифицируются в условиях локального рынка труда.

References

1. Ослин Б.Г. Моделирование. Имитационное моделирование СМО: учебное пособие. — Томск : Изд-во ТПУ, 2010.
2. Бурков В.Н., Коргин Н.А., Новиков Д.А. Введение в теорию управления организационными системами. — М. : Либроком, Editorial URSS, 2017.
3. Ньюстром Дж., Дэвис К. Организационное поведение. Поведение человека на рабочем месте. — СПб. : Питер, 2000.
4. Булатова Г.А., Маничева А.С., Оскорбин Н.М. Методы и математические модели управления персоналом: учебное пособие. — Барнаул : Изд-во Алт. ун-та, 2015.
Published
2019-12-29
How to Cite
Курушбаева Д., Маничева А., Оскорбин Н. Оптимизация количества используемых однотипных рабочих мест в условиях промышленных предприятий // Труды семинара по геометрии и математическому моделированию, 2019, № 5. P. 112-114. URL: http://journal.asu.ru/psgmm/article/view/7247.