СПЕЦИФИКА ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА РОСИЙСКОГО ПРИГРАНИЧЬЯ

Аннотация

Проблема изучения человеческого капитала в дифференцированных территориях современного российского общества актуализируется тем, что инновационность развития российской экономики и производства выдвигают новые требования к качеству человеческого капитала. Все более значимыми являются такие квалификационные характеристики как готовность и мотивированность к постоянному получению новых знаний и инновационных компетенций. Решить подобные задачи могли бы государственные программы воспроизводства человеческого капитала на федеральном и региональном уровнях, основная цель которых – создание эффективных механизмов воспроизводства человеческого капитала. Спецификой данных программ должна стать научно обоснованная мотивация работодателей создавать эффективные условия подготовки кадров, востребованных бизнесом и производством. В статье представлено описание противоречий человеческого капитала в российском обществе, а также представлены краткие результаты эмпирического исследования описанных трендов.