КОУЧИНГ-ТЕХНОЛОГИЯ: СОВРЕМЕННАЯ ПРАКТИКА УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ

УДК: 331.101 JEL: О15

  • Анастасия Максимовна Абалакова АО «Россельхозбанк», Алтайский государственный университет https://orcid.org/0009-0003-8106-673X Email: anasta.abalakova@yandex.ru
  • Ирина Юрьевна Ануфриева Алтайский государственный университет https://orcid.org/0000-0002-3773-4193 Email: anufrieva_irina@mail.ru
Ключевые слова: управление человеческими ресурсами, коучинг, коуч

Аннотация

Статья посвящена современным особенностям и проблемам применения коучинговой техно-логии в практике управления человеческими ресурсами организаций.Цель исследования состоит в выявлении современных характеристик и трендов управления человече-скими ресурсами с использованием коучинга.Авторы проводят обзор различных точек зрения на понятие «коучинг», выявляют необходимость пере-хода к экономике замкнутого цикла и анализируют опыт ее применения в организациях Алтайского края.Статья раскрывает существующие проблемы, перспективы внедрения циркулярного производства в Ал-тайском крае с точки зрения управления персоналом и содержит рекомендации для успешной реализацииконцепции устойчивого развития организации.

Скачивания

Данные скачивания пока недоступны.

Биографии авторов

Анастасия Максимовна Абалакова, АО «Россельхозбанк», Алтайский государственный университет

магистрант кафедры менеджмента, организации бизнеса и инноваций Алтайскогогосударственного университета; ведущий экономист Алтайского Региональногофилиала АО «Россельхозбанк»,Россия, Барнаул

Ирина Юрьевна Ануфриева, Алтайский государственный университет

кандидат экономических наук, доцент кафедры менеджмента, организации бизнесаи инноваций Алтайского государственного университета, Россия, Барнаул

Литература

Лазутина А. Л. Коучинг в России: становление и проблемы развития // Приволжский научный вестник.
2014. № 12–2 [Lazutina A. L. Coaching in Russia: formation and development problems. Privolzhskij nauchnyj
vestnik = Privolzhsky Scientific Bulletin, 2014; 12–2 (In Russ.)].
Кузнецова Т. Е., Безрукова Т. Л. Менеджмент развития персонала на основе технологии коучинга на приме-
ре предприятий Алтайского края // Вестник Алтайского государственного аграрного университе-
та. 2008. № 7 [Kuznetsova T. E., Bezrukova T. L. Personnel development management based on coaching
technology using the example of enterprises in the Altai Territory. Vestnik Altajskogo gosudarstvennogo
agrarnogo universiteta = Bulletin of the Altai State Agrarian University, 2008;7 (In Russ.)].
Россолов С. Ю. Проблема развития коучинга в российском менеджменте. European research. 2017. № 2
[Rossolov S. Yu. The problem of coaching development in Russian management. European research, 2017;2
(In Russ.)].
Мэри Бэт О'Нил. Коучинг руководителей. Твердость и открытость. Системный подход в привлечении ру-
ководителей к решению их проблем. М.: МАК, 2005. 224 с. [Mary Beth O'Neill. Executive coaching.
Firmness and openness. A systematic approach to involving managers in solving their problems. Moscow:
MAC, 2005. 224 p. (In Russ.)].
Рыбкин И. В., Падар Э. О. Системно-интегративный коучинг. М.: Институт Общегуманитарных Исследований,
2009. 448 с. [Rybkin I. V., Padar E. O.. Systemic-integrative coaching. Moscow: Institut Obshchegumanitarnyh
Issledovanij, 2009. 448 р. (In Russ.)].
Опубликован
2024-12-04
Как цитировать
Абалакова А. М., Ануфриева И. Ю. КОУЧИНГ-ТЕХНОЛОГИЯ: СОВРЕМЕННАЯ ПРАКТИКА УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ // Управление современной организацией: опыт, проблемы и перспективы, 2024. Т. 20, № 2. С. 41-50. URL: https://journal.asu.ru/mmo/article/view/16532.
Выпуск
Том 20 № 2 (2024): Управление современной организацией: опыт, проблемы и перспективы
Раздел
Развитие человеческого капитала организации