УПРАВЛЕНИЕ ТАЛАНТАМИ В УЧРЕЖДЕНИЯХ КУЛЬТУРЫ JEL: M12 УДК: 331.102.314
Статья боковой панели
Опубликован:
янв 10, 2025
Ключевые слова:
талант, управление талантами, управление человеческими ресурсами, кадровый резерв, развитие персонала
Основное содержание статьи
Ирина Юрьевна Федотова
Email: korolisha1983@mail.ru
https://orcid.org/0009-0004-3383-3823
Ирина Юрьевна Ануфриева
Email: anufrieva_irina@mail.ru
Аннотация
В статье авторы рассматривают понятия «талант» и «управление талантами» в современной ор-ганизации, его особенности в учреждениях культуры. Определено, что развитие талантов оказывает боль-шее влияние на результативность деятельности организаций, а также на способность организаций усваи-вать и трансформировать знания.Цель исследования — изучение лучших интересных практик системного управления талантами в орга-низации, которые влияют на успех ее развития.Теоретико-методологической базой исследования послужили труды отечественных и зарубежных уче-ных, изучающих вопросы управления талантами в организациях, а также материалы в открытых источни-ках барнаульского музея «Город».Статья выявляет особенности формирования, развития и использования способностей творчески ода-ренных работников в современных условиях. По результатам проведенного исследования авторы предста-вили рекомендации по развитию системы управления талантами в организации культуры.
Скачивания
Данные скачивания пока недоступны.
Детали статьи
Как цитировать
Федотова И. Ю., Ануфриева И. Ю. УПРАВЛЕНИЕ ТАЛАНТАМИ В УЧРЕЖДЕНИЯХ КУЛЬТУРЫ // Управление современной организацией: опыт, проблемы и перспективы, 2025. Т. 22, № 4. С. 66-77. URL: https://journal.asu.ru/mmo/article/view/16847.
Раздел
Развитие человеческого капитала организации
Литература
Белогруд И. Н. Развитие персонала организации в современных условиях: культура компании и управление
талантами // Фундаментальная и прикладная наука: состояние и тенденции развития. Петрозаводск :
Международный центр научного партнерства «Новая Наука», 2023. C. 288–308 [Belogrud I. N. Personnel
development of the organization in modern conditions: company culture and talent management. In:
Fundamental and applied science: the state and trends of development. Petrozavodsk : Mezhdunarodnyj
centr nauchnogo partnerstva «Novaya Nauka», 2023. Pp. 88–308 (In Russ.)].
Гордеева Н. А. Статус научного работника // Вестник Российской академии наук. 1998. Т. 68, № 7. С. 615–620
[Gordeeva N. A. Status of a researcher. Vestnik Rossijskoj akademii nauk = Bulletin of the Russian Academy
of Sciences. 1998; 68(7):615–620 (In Russ.)].
Журавлева О. В., Королева И. В., Митрофанова О. Н. Управление талантливыми сотрудниками: опыт российских
промышленных компаний // Лидерство и менеджмент. 2024. Т. 11, № 2. С. 709–728 [Zhuravleva O. V.,
Koroleva I. V., Mitrofanova O. N. Management of talented employees: the experience of Russian industrial
companies. Liderstvo i menedzhment = Leadership and Management. 2024;11(2):709–728 (In Russ.)].
Кабалина В. И., Мондрус О. В. Контекстуализация управления талантами в российских ИТ-компаниях //
Российский журнал менеджмента. 2018. № 1. С. 5–36 [Kabalina V. I., Mondrus O. V. Contextualization
of talent management in Russian IT companies. Rossijskij zhurnal menedzhmenta = The Russian Journal of
Management. 2018;1:5–36 (In Russ.)].
Кандричина И. Н., Богданович Е. Г. Проблемы и перспективы исследований в области управления таланта-
ми // Научные труды Республиканского института высшей школы. Философско-гуманитарные науки.
2023. № 22. C. 291–298 [Kandrichina I. N., Bogdanovich E. G. Problems and prospects of research in the field
of talent management. Nauchnye trudy Respublikanskogo instituta vysshej shkoly. Filosofsko-gumanitarnye
nauki = Scientific works of the Republican Institute of Higher Education. Philosophical and humanitarian
sciences. 2023;22:291–298 (In Russ.)].
Карташов С. А., Одегов Ю. Г., Шаталов Д. В. Управление талантами как HRтехнология // Вестник Омского
университета. Серия: Экономика. 2013. № 1. C. 85–94 [Kartashov S. A., Odegov Yu. G., Shatalov D. V. Talent
management as HR technology. Vestnik Omskogo universiteta. Seriya: Ekonomika = Bulletin of Omsk University.
Series: Economics. 2013;1:85–94 (In Russ.)].
Курдом И. Н. Особенности управления талантами на предприятии нефтегазового сектора // Global and
Regional Research. 2023. № 3. C. 197–205. [Kurdom I. N. Features of talent management at an oil and gas
sector enterprise. Global and Regional Research. 2023; 3:197–205 (In Russ.)].
Курина Т. Н. Концепция управления талантами как особой категорией работников организации // Управ-
ленческие науки. 2019. № 3. С. 86–95 [Kurina T. N. The concept of talent management as a special category
of employees of an organization. Upravlencheskie nauki = Managerial Sciences. 2019;3:86–95 (In Russ.)].
Латуха М. О. Управление талантливыми сотрудниками: теоретические подходы и опыт российских
компаний // Вестник Санкт-Петербургского университета. Менеджмент. 2014. № 4. C. 46–67
[Latukha M. O. Management of talented employees: theoretical approaches and experience of Russian
companies. Vestnik Sankt-Peterburgskogo universiteta. Menedzhment = Bulletin of St. Petersburg University.
Management. 2014;4:46–67 (In Russ.)].
Латуха М. О., Цуканова Т. В. Талантливые сотрудники в российских и зарубежных компаниях // Вопро-
сы экономики. 2013. № 1. C. 147–156 [Latukha M. O., Tsukanova T. V. Talented employees in Russian and
foreign companies. Voprosy ekonomiki = Economic Issues. 2013;1:147–156 (In Russ.)].
Литвинюк А. А. Совершенствование кадрового потенциала в науке и высшем образовании путем привлече-
ния молодых талантливых специалистов: проблемы и решения // Лидерство и менеджмент. 2020. Т. 7,
№ 4. С. 629–642 [Litvinyuk A. A. Improving human resources in science and higher education by attracting
young talented specialists: problems and solutions. Liderstvo i menedzhment = Leadership and Management.
2020; 7 (4):629–642. (In Russ.)].
Малькова С. А. Управление развитием талантов // Скиф. Вопросы студенческой науки. 2023. № 5. C. 625–
631 [Malkova S. A. Talent development management. Skif. Voprosy studencheskoj nauki = Skif. Questions of
student science. 2023;5:625–631 (In Russ)].
Мухаметшина Г. Р., Малькова С. А. Руководство по управлению талантами: стратегия и лучшие практики //
Научный аспект. 2023. № 5. C. 822–830 [Mukhametshina G. R., Malkova S. A. Guide to talent management:
strategy and best practices. Nauchnyj aspekt = Scientific aspect. 2023;5:822–830 (In Russ.)].
Новолодская Г. Человеческий фактор — наиболее ценный ресурс // Финансовый бизнес. 1998. № 6. С. 24
[Novolodskaya G. The human factor is the most valuable resource. Finansovyj biznes = Financial business.
1998;6:24 (In Russ.)].
Одегов Ю. Г., Кулапов М. Н., Карасев П. А. Управление талантами — нужно ли оно работодателю? // Вест-
ник Новосибирского государственного университета экономики и управления. 2020. № 4. C. 10–
20 [Odegov Yu. G., Kulapov M. N., Karasev P. A. Talent management — does the employer need it? Vestnik
Novosibirskogo gosudarstvennogo universiteta ekonomiki i upravleniya = Bulletin of the Novosibirsk State
University of Economics and Management. 2020;4:10–20 (In Russ.)].
Ожегов С. И. Толковый словарь русского языка. М. : Мир и образование, 2015. 1375 с. [Ozhegov S. I. Explanatory
dictionary of the Russian language. Moscow : Mir i obrazovanie, 2015, 1375 p. (In Russ.)].
Панфилова А. П. Инновационный менеджмент в управлении человеческими ресурсами: учебник для вузов.
М. : Юрайт, 2024. 313 с. [Panfilova A. P. Innovative management in human resource management. Textbook
for universities. Moscow : Yurajt, 2024, 313 p. (In Russ.)].
Полевая М. В., Дзаппала С., Камнева Е. В. Управление талантами: трактовка, систематизация, опыт // Управ-
ленческие науки. 2018. № 4. C. 104–111 [Polevaya M. V., Dzappala S., Kamneva E. V. Talent management:
interpretation, systematization, experience. Upravlencheskie nauki = Managerial Sciences. 2018;4:104–111
(In Russ.)].
Руденко Г. Г., Сидорова В. Н., Сидоров Н. В. Управление талантами: разработка программы и развитие ка-
дрового потенциала // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. 2017. № 2. C. 125–129
[Rudenko G. G., Sidorova V. N., Sidorov N. V. Talent management: program development and human resources
development. Vestnik Omskogo universiteta. Seriya: Ekonomika = Bulletin of Omsk University. Series: Economics.
2017;2:125–129 (In Russ.)].
Самойлов А. Г. Как развить в себе талант. М. : Вече, 2010. 320 с. [Samoilov A. G. How to develop talent in yourself.
Moscow : Veche, 2010, 320 p. (In Russ.)].
Сучкова Е. Е. Формирование стратегии управления персоналом в условиях инновационного развития эко-
номики // Инновационное развитие российской экономики : IX Междунар. науч.‑практ. конф. М. :
РЭУ им. Г. В. Плеханова, 2016. С. 295–298 [Suchkova E. E. Formation of a personnel management strategy
in the context of innovative economic development. In: Innovative development of the Russian economy.
IX International Scientific and Practical Conference. Moscow : REU im. G. V. Plekhanova, 2016, pp. 295–
298 (In Russ.)].
Чижикова С. А., Краснощеченко И. П. Оценка потенциала сотрудников предприятия в системе управления та-
лантами // Вестник Калужского университета. Серия 1. Психологические науки. Педагогические на-
уки. 2022. № 3. C. 919 [Chizhikova S. A., Krasnoshchechenko I. P. Assessment of the potential of employees
of the enterprise in the talent management system. Vestnik Kaluzhskogo universiteta. Seriya 1. Psihologicheskie
nauki. Pedagogicheskie nauki = Bulletin of the Kaluga University. Series 1. Psychological sciences. Pedagogical
sciences. 2022;3:919. (In Russ.)].
Шабанова Г. П. Повышение производительности и нормирования труда. Тверь: Институт проблем предпри-
нимательства, 2010. [Shabanova G. P. Improving productivity and labor rationing. Tver: Institut problem
predprinimatel'stva, 2010 (In Russ.)].
Словарь практического психолога / сост.: С. Ю. Головин. Минск: Харвест, 1997, 2001, 1998. 799 с. [Dictionary
of a practical psychologist. Comp.: S. Yu. Golovin. Minsk: Harvest, 1997, 2001, 1998, 799 p. (In Russ.)].
Эштон К., Мортон Л. Управление талантами для получения конкурентных преимуществ: системный подход
к управлению талантами // Стратегический обзор управления персоналом. 2005. Т. 4, № 5. С. 28–31
[Ashton K., Morton L. Talent management for obtaining competitive advantages: a systematic approach to
talent management. Strategicheskij obzor upravleniya personalom = Strategic review of personnel Management.
2005;4 (5):28–31 (In Russ.)].
талантами // Фундаментальная и прикладная наука: состояние и тенденции развития. Петрозаводск :
Международный центр научного партнерства «Новая Наука», 2023. C. 288–308 [Belogrud I. N. Personnel
development of the organization in modern conditions: company culture and talent management. In:
Fundamental and applied science: the state and trends of development. Petrozavodsk : Mezhdunarodnyj
centr nauchnogo partnerstva «Novaya Nauka», 2023. Pp. 88–308 (In Russ.)].
Гордеева Н. А. Статус научного работника // Вестник Российской академии наук. 1998. Т. 68, № 7. С. 615–620
[Gordeeva N. A. Status of a researcher. Vestnik Rossijskoj akademii nauk = Bulletin of the Russian Academy
of Sciences. 1998; 68(7):615–620 (In Russ.)].
Журавлева О. В., Королева И. В., Митрофанова О. Н. Управление талантливыми сотрудниками: опыт российских
промышленных компаний // Лидерство и менеджмент. 2024. Т. 11, № 2. С. 709–728 [Zhuravleva O. V.,
Koroleva I. V., Mitrofanova O. N. Management of talented employees: the experience of Russian industrial
companies. Liderstvo i menedzhment = Leadership and Management. 2024;11(2):709–728 (In Russ.)].
Кабалина В. И., Мондрус О. В. Контекстуализация управления талантами в российских ИТ-компаниях //
Российский журнал менеджмента. 2018. № 1. С. 5–36 [Kabalina V. I., Mondrus O. V. Contextualization
of talent management in Russian IT companies. Rossijskij zhurnal menedzhmenta = The Russian Journal of
Management. 2018;1:5–36 (In Russ.)].
Кандричина И. Н., Богданович Е. Г. Проблемы и перспективы исследований в области управления таланта-
ми // Научные труды Республиканского института высшей школы. Философско-гуманитарные науки.
2023. № 22. C. 291–298 [Kandrichina I. N., Bogdanovich E. G. Problems and prospects of research in the field
of talent management. Nauchnye trudy Respublikanskogo instituta vysshej shkoly. Filosofsko-gumanitarnye
nauki = Scientific works of the Republican Institute of Higher Education. Philosophical and humanitarian
sciences. 2023;22:291–298 (In Russ.)].
Карташов С. А., Одегов Ю. Г., Шаталов Д. В. Управление талантами как HRтехнология // Вестник Омского
университета. Серия: Экономика. 2013. № 1. C. 85–94 [Kartashov S. A., Odegov Yu. G., Shatalov D. V. Talent
management as HR technology. Vestnik Omskogo universiteta. Seriya: Ekonomika = Bulletin of Omsk University.
Series: Economics. 2013;1:85–94 (In Russ.)].
Курдом И. Н. Особенности управления талантами на предприятии нефтегазового сектора // Global and
Regional Research. 2023. № 3. C. 197–205. [Kurdom I. N. Features of talent management at an oil and gas
sector enterprise. Global and Regional Research. 2023; 3:197–205 (In Russ.)].
Курина Т. Н. Концепция управления талантами как особой категорией работников организации // Управ-
ленческие науки. 2019. № 3. С. 86–95 [Kurina T. N. The concept of talent management as a special category
of employees of an organization. Upravlencheskie nauki = Managerial Sciences. 2019;3:86–95 (In Russ.)].
Латуха М. О. Управление талантливыми сотрудниками: теоретические подходы и опыт российских
компаний // Вестник Санкт-Петербургского университета. Менеджмент. 2014. № 4. C. 46–67
[Latukha M. O. Management of talented employees: theoretical approaches and experience of Russian
companies. Vestnik Sankt-Peterburgskogo universiteta. Menedzhment = Bulletin of St. Petersburg University.
Management. 2014;4:46–67 (In Russ.)].
Латуха М. О., Цуканова Т. В. Талантливые сотрудники в российских и зарубежных компаниях // Вопро-
сы экономики. 2013. № 1. C. 147–156 [Latukha M. O., Tsukanova T. V. Talented employees in Russian and
foreign companies. Voprosy ekonomiki = Economic Issues. 2013;1:147–156 (In Russ.)].
Литвинюк А. А. Совершенствование кадрового потенциала в науке и высшем образовании путем привлече-
ния молодых талантливых специалистов: проблемы и решения // Лидерство и менеджмент. 2020. Т. 7,
№ 4. С. 629–642 [Litvinyuk A. A. Improving human resources in science and higher education by attracting
young talented specialists: problems and solutions. Liderstvo i menedzhment = Leadership and Management.
2020; 7 (4):629–642. (In Russ.)].
Малькова С. А. Управление развитием талантов // Скиф. Вопросы студенческой науки. 2023. № 5. C. 625–
631 [Malkova S. A. Talent development management. Skif. Voprosy studencheskoj nauki = Skif. Questions of
student science. 2023;5:625–631 (In Russ)].
Мухаметшина Г. Р., Малькова С. А. Руководство по управлению талантами: стратегия и лучшие практики //
Научный аспект. 2023. № 5. C. 822–830 [Mukhametshina G. R., Malkova S. A. Guide to talent management:
strategy and best practices. Nauchnyj aspekt = Scientific aspect. 2023;5:822–830 (In Russ.)].
Новолодская Г. Человеческий фактор — наиболее ценный ресурс // Финансовый бизнес. 1998. № 6. С. 24
[Novolodskaya G. The human factor is the most valuable resource. Finansovyj biznes = Financial business.
1998;6:24 (In Russ.)].
Одегов Ю. Г., Кулапов М. Н., Карасев П. А. Управление талантами — нужно ли оно работодателю? // Вест-
ник Новосибирского государственного университета экономики и управления. 2020. № 4. C. 10–
20 [Odegov Yu. G., Kulapov M. N., Karasev P. A. Talent management — does the employer need it? Vestnik
Novosibirskogo gosudarstvennogo universiteta ekonomiki i upravleniya = Bulletin of the Novosibirsk State
University of Economics and Management. 2020;4:10–20 (In Russ.)].
Ожегов С. И. Толковый словарь русского языка. М. : Мир и образование, 2015. 1375 с. [Ozhegov S. I. Explanatory
dictionary of the Russian language. Moscow : Mir i obrazovanie, 2015, 1375 p. (In Russ.)].
Панфилова А. П. Инновационный менеджмент в управлении человеческими ресурсами: учебник для вузов.
М. : Юрайт, 2024. 313 с. [Panfilova A. P. Innovative management in human resource management. Textbook
for universities. Moscow : Yurajt, 2024, 313 p. (In Russ.)].
Полевая М. В., Дзаппала С., Камнева Е. В. Управление талантами: трактовка, систематизация, опыт // Управ-
ленческие науки. 2018. № 4. C. 104–111 [Polevaya M. V., Dzappala S., Kamneva E. V. Talent management:
interpretation, systematization, experience. Upravlencheskie nauki = Managerial Sciences. 2018;4:104–111
(In Russ.)].
Руденко Г. Г., Сидорова В. Н., Сидоров Н. В. Управление талантами: разработка программы и развитие ка-
дрового потенциала // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. 2017. № 2. C. 125–129
[Rudenko G. G., Sidorova V. N., Sidorov N. V. Talent management: program development and human resources
development. Vestnik Omskogo universiteta. Seriya: Ekonomika = Bulletin of Omsk University. Series: Economics.
2017;2:125–129 (In Russ.)].
Самойлов А. Г. Как развить в себе талант. М. : Вече, 2010. 320 с. [Samoilov A. G. How to develop talent in yourself.
Moscow : Veche, 2010, 320 p. (In Russ.)].
Сучкова Е. Е. Формирование стратегии управления персоналом в условиях инновационного развития эко-
номики // Инновационное развитие российской экономики : IX Междунар. науч.‑практ. конф. М. :
РЭУ им. Г. В. Плеханова, 2016. С. 295–298 [Suchkova E. E. Formation of a personnel management strategy
in the context of innovative economic development. In: Innovative development of the Russian economy.
IX International Scientific and Practical Conference. Moscow : REU im. G. V. Plekhanova, 2016, pp. 295–
298 (In Russ.)].
Чижикова С. А., Краснощеченко И. П. Оценка потенциала сотрудников предприятия в системе управления та-
лантами // Вестник Калужского университета. Серия 1. Психологические науки. Педагогические на-
уки. 2022. № 3. C. 919 [Chizhikova S. A., Krasnoshchechenko I. P. Assessment of the potential of employees
of the enterprise in the talent management system. Vestnik Kaluzhskogo universiteta. Seriya 1. Psihologicheskie
nauki. Pedagogicheskie nauki = Bulletin of the Kaluga University. Series 1. Psychological sciences. Pedagogical
sciences. 2022;3:919. (In Russ.)].
Шабанова Г. П. Повышение производительности и нормирования труда. Тверь: Институт проблем предпри-
нимательства, 2010. [Shabanova G. P. Improving productivity and labor rationing. Tver: Institut problem
predprinimatel'stva, 2010 (In Russ.)].
Словарь практического психолога / сост.: С. Ю. Головин. Минск: Харвест, 1997, 2001, 1998. 799 с. [Dictionary
of a practical psychologist. Comp.: S. Yu. Golovin. Minsk: Harvest, 1997, 2001, 1998, 799 p. (In Russ.)].
Эштон К., Мортон Л. Управление талантами для получения конкурентных преимуществ: системный подход
к управлению талантами // Стратегический обзор управления персоналом. 2005. Т. 4, № 5. С. 28–31
[Ashton K., Morton L. Talent management for obtaining competitive advantages: a systematic approach to
talent management. Strategicheskij obzor upravleniya personalom = Strategic review of personnel Management.
2005;4 (5):28–31 (In Russ.)].