TALENT MANAGEMENT IN CULTURAL INSTITUTIONS JEL: M12 УДК: 331.102.314
Article Sidebar
Published:
Jan 10, 2025
Keywords:
talent, talent management, human resource management, talent pool, staff development
Main Article Content
Irina Yu. Fedotova
Email: korolisha1983@mail.ru
https://orcid.org/0009-0004-3383-3823
Irina Yu. Anufrieva
Email: anufrieva_irina@mail.ru
Abstract
In the article, the authors consider the concept of «talent» and «talent management» in a modernorganization, its features in cultural institutions. It has been established that talent development has a greaterimpact on the effectiveness of organizations, as well as on the ability of organizations to assimilate and transformknowledge.The purpose of the study is to study the best interesting practices of systemic talent management in an organizationthat affect the success of its development.The theoretical and methodological basis of the research was the work of domestic and foreign scientists studyingthe issues of talent management in organizations, as well as materials in open sources of the Barnaul City Museum».The article reveals the peculiarities of the formation, development and use of the abilities of creatively giftedworkers in modern conditions. Based on the results of the study, the authors presented recommendations for thedevelopment of a talent management system in a cultural organization.
Downloads
Download data is not yet available.
Article Details
How to Cite
Fedotova I. Y., Anufrieva I. Y. TALENT MANAGEMENT IN CULTURAL INSTITUTIONS // Управление современной организацией: опыт, проблемы и перспективы, 2025. Vol. 22, № 4. P. 66-77. URL: https://journal.asu.ru/mmo/article/view/16847.
Section
Развитие человеческого капитала организации
References
Белогруд И. Н. Развитие персонала организации в современных условиях: культура компании и управление
талантами // Фундаментальная и прикладная наука: состояние и тенденции развития. Петрозаводск :
Международный центр научного партнерства «Новая Наука», 2023. C. 288–308 [Belogrud I. N. Personnel
development of the organization in modern conditions: company culture and talent management. In:
Fundamental and applied science: the state and trends of development. Petrozavodsk : Mezhdunarodnyj
centr nauchnogo partnerstva «Novaya Nauka», 2023. Pp. 88–308 (In Russ.)].
Гордеева Н. А. Статус научного работника // Вестник Российской академии наук. 1998. Т. 68, № 7. С. 615–620
[Gordeeva N. A. Status of a researcher. Vestnik Rossijskoj akademii nauk = Bulletin of the Russian Academy
of Sciences. 1998; 68(7):615–620 (In Russ.)].
Журавлева О. В., Королева И. В., Митрофанова О. Н. Управление талантливыми сотрудниками: опыт российских
промышленных компаний // Лидерство и менеджмент. 2024. Т. 11, № 2. С. 709–728 [Zhuravleva O. V.,
Koroleva I. V., Mitrofanova O. N. Management of talented employees: the experience of Russian industrial
companies. Liderstvo i menedzhment = Leadership and Management. 2024;11(2):709–728 (In Russ.)].
Кабалина В. И., Мондрус О. В. Контекстуализация управления талантами в российских ИТ-компаниях //
Российский журнал менеджмента. 2018. № 1. С. 5–36 [Kabalina V. I., Mondrus O. V. Contextualization
of talent management in Russian IT companies. Rossijskij zhurnal menedzhmenta = The Russian Journal of
Management. 2018;1:5–36 (In Russ.)].
Кандричина И. Н., Богданович Е. Г. Проблемы и перспективы исследований в области управления таланта-
ми // Научные труды Республиканского института высшей школы. Философско-гуманитарные науки.
2023. № 22. C. 291–298 [Kandrichina I. N., Bogdanovich E. G. Problems and prospects of research in the field
of talent management. Nauchnye trudy Respublikanskogo instituta vysshej shkoly. Filosofsko-gumanitarnye
nauki = Scientific works of the Republican Institute of Higher Education. Philosophical and humanitarian
sciences. 2023;22:291–298 (In Russ.)].
Карташов С. А., Одегов Ю. Г., Шаталов Д. В. Управление талантами как HRтехнология // Вестник Омского
университета. Серия: Экономика. 2013. № 1. C. 85–94 [Kartashov S. A., Odegov Yu. G., Shatalov D. V. Talent
management as HR technology. Vestnik Omskogo universiteta. Seriya: Ekonomika = Bulletin of Omsk University.
Series: Economics. 2013;1:85–94 (In Russ.)].
Курдом И. Н. Особенности управления талантами на предприятии нефтегазового сектора // Global and
Regional Research. 2023. № 3. C. 197–205. [Kurdom I. N. Features of talent management at an oil and gas
sector enterprise. Global and Regional Research. 2023; 3:197–205 (In Russ.)].
Курина Т. Н. Концепция управления талантами как особой категорией работников организации // Управ-
ленческие науки. 2019. № 3. С. 86–95 [Kurina T. N. The concept of talent management as a special category
of employees of an organization. Upravlencheskie nauki = Managerial Sciences. 2019;3:86–95 (In Russ.)].
Латуха М. О. Управление талантливыми сотрудниками: теоретические подходы и опыт российских
компаний // Вестник Санкт-Петербургского университета. Менеджмент. 2014. № 4. C. 46–67
[Latukha M. O. Management of talented employees: theoretical approaches and experience of Russian
companies. Vestnik Sankt-Peterburgskogo universiteta. Menedzhment = Bulletin of St. Petersburg University.
Management. 2014;4:46–67 (In Russ.)].
Латуха М. О., Цуканова Т. В. Талантливые сотрудники в российских и зарубежных компаниях // Вопро-
сы экономики. 2013. № 1. C. 147–156 [Latukha M. O., Tsukanova T. V. Talented employees in Russian and
foreign companies. Voprosy ekonomiki = Economic Issues. 2013;1:147–156 (In Russ.)].
Литвинюк А. А. Совершенствование кадрового потенциала в науке и высшем образовании путем привлече-
ния молодых талантливых специалистов: проблемы и решения // Лидерство и менеджмент. 2020. Т. 7,
№ 4. С. 629–642 [Litvinyuk A. A. Improving human resources in science and higher education by attracting
young talented specialists: problems and solutions. Liderstvo i menedzhment = Leadership and Management.
2020; 7 (4):629–642. (In Russ.)].
Малькова С. А. Управление развитием талантов // Скиф. Вопросы студенческой науки. 2023. № 5. C. 625–
631 [Malkova S. A. Talent development management. Skif. Voprosy studencheskoj nauki = Skif. Questions of
student science. 2023;5:625–631 (In Russ)].
Мухаметшина Г. Р., Малькова С. А. Руководство по управлению талантами: стратегия и лучшие практики //
Научный аспект. 2023. № 5. C. 822–830 [Mukhametshina G. R., Malkova S. A. Guide to talent management:
strategy and best practices. Nauchnyj aspekt = Scientific aspect. 2023;5:822–830 (In Russ.)].
Новолодская Г. Человеческий фактор — наиболее ценный ресурс // Финансовый бизнес. 1998. № 6. С. 24
[Novolodskaya G. The human factor is the most valuable resource. Finansovyj biznes = Financial business.
1998;6:24 (In Russ.)].
Одегов Ю. Г., Кулапов М. Н., Карасев П. А. Управление талантами — нужно ли оно работодателю? // Вест-
ник Новосибирского государственного университета экономики и управления. 2020. № 4. C. 10–
20 [Odegov Yu. G., Kulapov M. N., Karasev P. A. Talent management — does the employer need it? Vestnik
Novosibirskogo gosudarstvennogo universiteta ekonomiki i upravleniya = Bulletin of the Novosibirsk State
University of Economics and Management. 2020;4:10–20 (In Russ.)].
Ожегов С. И. Толковый словарь русского языка. М. : Мир и образование, 2015. 1375 с. [Ozhegov S. I. Explanatory
dictionary of the Russian language. Moscow : Mir i obrazovanie, 2015, 1375 p. (In Russ.)].
Панфилова А. П. Инновационный менеджмент в управлении человеческими ресурсами: учебник для вузов.
М. : Юрайт, 2024. 313 с. [Panfilova A. P. Innovative management in human resource management. Textbook
for universities. Moscow : Yurajt, 2024, 313 p. (In Russ.)].
Полевая М. В., Дзаппала С., Камнева Е. В. Управление талантами: трактовка, систематизация, опыт // Управ-
ленческие науки. 2018. № 4. C. 104–111 [Polevaya M. V., Dzappala S., Kamneva E. V. Talent management:
interpretation, systematization, experience. Upravlencheskie nauki = Managerial Sciences. 2018;4:104–111
(In Russ.)].
Руденко Г. Г., Сидорова В. Н., Сидоров Н. В. Управление талантами: разработка программы и развитие ка-
дрового потенциала // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. 2017. № 2. C. 125–129
[Rudenko G. G., Sidorova V. N., Sidorov N. V. Talent management: program development and human resources
development. Vestnik Omskogo universiteta. Seriya: Ekonomika = Bulletin of Omsk University. Series: Economics.
2017;2:125–129 (In Russ.)].
Самойлов А. Г. Как развить в себе талант. М. : Вече, 2010. 320 с. [Samoilov A. G. How to develop talent in yourself.
Moscow : Veche, 2010, 320 p. (In Russ.)].
Сучкова Е. Е. Формирование стратегии управления персоналом в условиях инновационного развития эко-
номики // Инновационное развитие российской экономики : IX Междунар. науч.‑практ. конф. М. :
РЭУ им. Г. В. Плеханова, 2016. С. 295–298 [Suchkova E. E. Formation of a personnel management strategy
in the context of innovative economic development. In: Innovative development of the Russian economy.
IX International Scientific and Practical Conference. Moscow : REU im. G. V. Plekhanova, 2016, pp. 295–
298 (In Russ.)].
Чижикова С. А., Краснощеченко И. П. Оценка потенциала сотрудников предприятия в системе управления та-
лантами // Вестник Калужского университета. Серия 1. Психологические науки. Педагогические на-
уки. 2022. № 3. C. 919 [Chizhikova S. A., Krasnoshchechenko I. P. Assessment of the potential of employees
of the enterprise in the talent management system. Vestnik Kaluzhskogo universiteta. Seriya 1. Psihologicheskie
nauki. Pedagogicheskie nauki = Bulletin of the Kaluga University. Series 1. Psychological sciences. Pedagogical
sciences. 2022;3:919. (In Russ.)].
Шабанова Г. П. Повышение производительности и нормирования труда. Тверь: Институт проблем предпри-
нимательства, 2010. [Shabanova G. P. Improving productivity and labor rationing. Tver: Institut problem
predprinimatel'stva, 2010 (In Russ.)].
Словарь практического психолога / сост.: С. Ю. Головин. Минск: Харвест, 1997, 2001, 1998. 799 с. [Dictionary
of a practical psychologist. Comp.: S. Yu. Golovin. Minsk: Harvest, 1997, 2001, 1998, 799 p. (In Russ.)].
Эштон К., Мортон Л. Управление талантами для получения конкурентных преимуществ: системный подход
к управлению талантами // Стратегический обзор управления персоналом. 2005. Т. 4, № 5. С. 28–31
[Ashton K., Morton L. Talent management for obtaining competitive advantages: a systematic approach to
talent management. Strategicheskij obzor upravleniya personalom = Strategic review of personnel Management.
2005;4 (5):28–31 (In Russ.)].
талантами // Фундаментальная и прикладная наука: состояние и тенденции развития. Петрозаводск :
Международный центр научного партнерства «Новая Наука», 2023. C. 288–308 [Belogrud I. N. Personnel
development of the organization in modern conditions: company culture and talent management. In:
Fundamental and applied science: the state and trends of development. Petrozavodsk : Mezhdunarodnyj
centr nauchnogo partnerstva «Novaya Nauka», 2023. Pp. 88–308 (In Russ.)].
Гордеева Н. А. Статус научного работника // Вестник Российской академии наук. 1998. Т. 68, № 7. С. 615–620
[Gordeeva N. A. Status of a researcher. Vestnik Rossijskoj akademii nauk = Bulletin of the Russian Academy
of Sciences. 1998; 68(7):615–620 (In Russ.)].
Журавлева О. В., Королева И. В., Митрофанова О. Н. Управление талантливыми сотрудниками: опыт российских
промышленных компаний // Лидерство и менеджмент. 2024. Т. 11, № 2. С. 709–728 [Zhuravleva O. V.,
Koroleva I. V., Mitrofanova O. N. Management of talented employees: the experience of Russian industrial
companies. Liderstvo i menedzhment = Leadership and Management. 2024;11(2):709–728 (In Russ.)].
Кабалина В. И., Мондрус О. В. Контекстуализация управления талантами в российских ИТ-компаниях //
Российский журнал менеджмента. 2018. № 1. С. 5–36 [Kabalina V. I., Mondrus O. V. Contextualization
of talent management in Russian IT companies. Rossijskij zhurnal menedzhmenta = The Russian Journal of
Management. 2018;1:5–36 (In Russ.)].
Кандричина И. Н., Богданович Е. Г. Проблемы и перспективы исследований в области управления таланта-
ми // Научные труды Республиканского института высшей школы. Философско-гуманитарные науки.
2023. № 22. C. 291–298 [Kandrichina I. N., Bogdanovich E. G. Problems and prospects of research in the field
of talent management. Nauchnye trudy Respublikanskogo instituta vysshej shkoly. Filosofsko-gumanitarnye
nauki = Scientific works of the Republican Institute of Higher Education. Philosophical and humanitarian
sciences. 2023;22:291–298 (In Russ.)].
Карташов С. А., Одегов Ю. Г., Шаталов Д. В. Управление талантами как HRтехнология // Вестник Омского
университета. Серия: Экономика. 2013. № 1. C. 85–94 [Kartashov S. A., Odegov Yu. G., Shatalov D. V. Talent
management as HR technology. Vestnik Omskogo universiteta. Seriya: Ekonomika = Bulletin of Omsk University.
Series: Economics. 2013;1:85–94 (In Russ.)].
Курдом И. Н. Особенности управления талантами на предприятии нефтегазового сектора // Global and
Regional Research. 2023. № 3. C. 197–205. [Kurdom I. N. Features of talent management at an oil and gas
sector enterprise. Global and Regional Research. 2023; 3:197–205 (In Russ.)].
Курина Т. Н. Концепция управления талантами как особой категорией работников организации // Управ-
ленческие науки. 2019. № 3. С. 86–95 [Kurina T. N. The concept of talent management as a special category
of employees of an organization. Upravlencheskie nauki = Managerial Sciences. 2019;3:86–95 (In Russ.)].
Латуха М. О. Управление талантливыми сотрудниками: теоретические подходы и опыт российских
компаний // Вестник Санкт-Петербургского университета. Менеджмент. 2014. № 4. C. 46–67
[Latukha M. O. Management of talented employees: theoretical approaches and experience of Russian
companies. Vestnik Sankt-Peterburgskogo universiteta. Menedzhment = Bulletin of St. Petersburg University.
Management. 2014;4:46–67 (In Russ.)].
Латуха М. О., Цуканова Т. В. Талантливые сотрудники в российских и зарубежных компаниях // Вопро-
сы экономики. 2013. № 1. C. 147–156 [Latukha M. O., Tsukanova T. V. Talented employees in Russian and
foreign companies. Voprosy ekonomiki = Economic Issues. 2013;1:147–156 (In Russ.)].
Литвинюк А. А. Совершенствование кадрового потенциала в науке и высшем образовании путем привлече-
ния молодых талантливых специалистов: проблемы и решения // Лидерство и менеджмент. 2020. Т. 7,
№ 4. С. 629–642 [Litvinyuk A. A. Improving human resources in science and higher education by attracting
young talented specialists: problems and solutions. Liderstvo i menedzhment = Leadership and Management.
2020; 7 (4):629–642. (In Russ.)].
Малькова С. А. Управление развитием талантов // Скиф. Вопросы студенческой науки. 2023. № 5. C. 625–
631 [Malkova S. A. Talent development management. Skif. Voprosy studencheskoj nauki = Skif. Questions of
student science. 2023;5:625–631 (In Russ)].
Мухаметшина Г. Р., Малькова С. А. Руководство по управлению талантами: стратегия и лучшие практики //
Научный аспект. 2023. № 5. C. 822–830 [Mukhametshina G. R., Malkova S. A. Guide to talent management:
strategy and best practices. Nauchnyj aspekt = Scientific aspect. 2023;5:822–830 (In Russ.)].
Новолодская Г. Человеческий фактор — наиболее ценный ресурс // Финансовый бизнес. 1998. № 6. С. 24
[Novolodskaya G. The human factor is the most valuable resource. Finansovyj biznes = Financial business.
1998;6:24 (In Russ.)].
Одегов Ю. Г., Кулапов М. Н., Карасев П. А. Управление талантами — нужно ли оно работодателю? // Вест-
ник Новосибирского государственного университета экономики и управления. 2020. № 4. C. 10–
20 [Odegov Yu. G., Kulapov M. N., Karasev P. A. Talent management — does the employer need it? Vestnik
Novosibirskogo gosudarstvennogo universiteta ekonomiki i upravleniya = Bulletin of the Novosibirsk State
University of Economics and Management. 2020;4:10–20 (In Russ.)].
Ожегов С. И. Толковый словарь русского языка. М. : Мир и образование, 2015. 1375 с. [Ozhegov S. I. Explanatory
dictionary of the Russian language. Moscow : Mir i obrazovanie, 2015, 1375 p. (In Russ.)].
Панфилова А. П. Инновационный менеджмент в управлении человеческими ресурсами: учебник для вузов.
М. : Юрайт, 2024. 313 с. [Panfilova A. P. Innovative management in human resource management. Textbook
for universities. Moscow : Yurajt, 2024, 313 p. (In Russ.)].
Полевая М. В., Дзаппала С., Камнева Е. В. Управление талантами: трактовка, систематизация, опыт // Управ-
ленческие науки. 2018. № 4. C. 104–111 [Polevaya M. V., Dzappala S., Kamneva E. V. Talent management:
interpretation, systematization, experience. Upravlencheskie nauki = Managerial Sciences. 2018;4:104–111
(In Russ.)].
Руденко Г. Г., Сидорова В. Н., Сидоров Н. В. Управление талантами: разработка программы и развитие ка-
дрового потенциала // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. 2017. № 2. C. 125–129
[Rudenko G. G., Sidorova V. N., Sidorov N. V. Talent management: program development and human resources
development. Vestnik Omskogo universiteta. Seriya: Ekonomika = Bulletin of Omsk University. Series: Economics.
2017;2:125–129 (In Russ.)].
Самойлов А. Г. Как развить в себе талант. М. : Вече, 2010. 320 с. [Samoilov A. G. How to develop talent in yourself.
Moscow : Veche, 2010, 320 p. (In Russ.)].
Сучкова Е. Е. Формирование стратегии управления персоналом в условиях инновационного развития эко-
номики // Инновационное развитие российской экономики : IX Междунар. науч.‑практ. конф. М. :
РЭУ им. Г. В. Плеханова, 2016. С. 295–298 [Suchkova E. E. Formation of a personnel management strategy
in the context of innovative economic development. In: Innovative development of the Russian economy.
IX International Scientific and Practical Conference. Moscow : REU im. G. V. Plekhanova, 2016, pp. 295–
298 (In Russ.)].
Чижикова С. А., Краснощеченко И. П. Оценка потенциала сотрудников предприятия в системе управления та-
лантами // Вестник Калужского университета. Серия 1. Психологические науки. Педагогические на-
уки. 2022. № 3. C. 919 [Chizhikova S. A., Krasnoshchechenko I. P. Assessment of the potential of employees
of the enterprise in the talent management system. Vestnik Kaluzhskogo universiteta. Seriya 1. Psihologicheskie
nauki. Pedagogicheskie nauki = Bulletin of the Kaluga University. Series 1. Psychological sciences. Pedagogical
sciences. 2022;3:919. (In Russ.)].
Шабанова Г. П. Повышение производительности и нормирования труда. Тверь: Институт проблем предпри-
нимательства, 2010. [Shabanova G. P. Improving productivity and labor rationing. Tver: Institut problem
predprinimatel'stva, 2010 (In Russ.)].
Словарь практического психолога / сост.: С. Ю. Головин. Минск: Харвест, 1997, 2001, 1998. 799 с. [Dictionary
of a practical psychologist. Comp.: S. Yu. Golovin. Minsk: Harvest, 1997, 2001, 1998, 799 p. (In Russ.)].
Эштон К., Мортон Л. Управление талантами для получения конкурентных преимуществ: системный подход
к управлению талантами // Стратегический обзор управления персоналом. 2005. Т. 4, № 5. С. 28–31
[Ashton K., Morton L. Talent management for obtaining competitive advantages: a systematic approach to
talent management. Strategicheskij obzor upravleniya personalom = Strategic review of personnel Management.
2005;4 (5):28–31 (In Russ.)].