СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В ГОСУДАРСТВЕННОМ УПРАВЛЕНИИ: РОЛЬ НАСТАВНИЧЕСТВА В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СОЦИАЛИЗАЦИИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ JEL: M12 УДК: 351/354

Статья боковой панели

PDF
Опубликован: дек 26, 2025
Ключевые слова:
кадровая политика, государственное управление, наставничество, молодые специалисты, профессиональная специализация

Основное содержание статьи

Дарья Владимировна Бочарова Email: darabocarova2@gmail.ru

Аннотация

Статья посвящена критической проблеме неэффективной адаптации молодых сотрудниковв системе государственной гражданской службы, ведущей к высокой текучести кадров, финансовым потерям, репутационным рискам и снижению качества государственного управления. Особую остроту проблема приобретает в регионах (кадровый голод, дисбаланс поколений).Рассмотрены такие ключевые проблемы, как отсутствие единой системы адаптации, неэффективность наставничества, несовершенство должностных инструкций, правовой вакуум, региональные кадровые проблемы.Автор обосновывает необходимость срочного реформирования системы адаптации молодых специалистов на государственной гражданской службе. Предложенная модель, сочетающая детализированные должностные карты, формализованное наставничество по образцу лучших практик правоохранительных органов власти (МЧС) и их интеграцию в единую систему, направлена на снижение текучести кадров, ускорение вхождения в должность, повышение качества госуправления и обеспечение кадровой устойчивости, особенно в регионах. Реализация рекомендаций позволит перейти от стихийных и формальных подходов к системной, результативной и контролируемой адаптации.

Скачивания

Данные скачивания пока недоступны.

Детали статьи

Как цитировать
Бочарова Д. В. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В ГОСУДАРСТВЕННОМ УПРАВЛЕНИИ: РОЛЬ НАСТАВНИЧЕСТВА В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СОЦИАЛИЗАЦИИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ // Управление современной организацией: опыт, проблемы и перспективы, 2025. Т. 25, № 3. С. 59-65. URL: https://journal.asu.ru/mmo/article/view/18667.
Выпуск
Том 25 № 3 (2025): Управление современной организацией: опыт, проблемы и перспективы
Раздел
Развитие человеческого капитала организации
Биография автора

Дарья Владимировна Бочарова

графический дизайнер, самозанятый, Россия, Барнаул

Литература

Аверьянов А.А. Оценка профессиональной эффективности государственного служащего // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. 2023. № 1–1. С. 153–155 [Averyanov A.A. Assessment of the Professional Effectiveness of a Civil Servant. Mezhdunarodnyj zhurnal gumanitarnyh i estestvennyh nauk = International journal of humanitarian and natural sciences. 2023;1–1:153–155. (In Russ.)]
Волкова И.А. Адаптация персонала как способ формирования кадровой политики организации // Концепт. 2017. № S1. С. 1–5 [Volkova I.A. Personnel Adaptation as a Way of Forming the Personnel Policy of the Organization. Кoncept = Concept. 2017; S1:1–5 (In Russ.)]
Гулевич И.И. Эффективные практики организации наставничества. Мурманск: Институт развития образования, 2023. 77 с. [Gulevich I.I. Effective Mentoring Practices. Murmansk: Institut razvitiya obrazovaniya, 2023. 77 p. (In Russ.)]
Каримов А.А. Адаптация в системе управления персоналом и ее виды // Кадровик. 2014. № 5. С. 300 [Karimov A.A. Adaptation in the Personnel Management System and its Types. Kadrovik. 2014;5;300 (In Russ.)]
Ляук Е.В. Адаптация сотрудника: инструмент преодоления стресса // Справочник по управления персоналом. 2015. № 5. 90 с. [Lyauk E.V. Employee Adaptation: a Stress Management Tool. Spravochnik po upravleniya personalom = Handbook of Personnel Management. 2015;5:90 p. (In Russ.)]
Реан А.А., Кудашев А.Р., Баранов А.А. Психология адаптации личности. Анализ. Теория. Практика. СПб.: ПРАЙМ-ЕВРОЗНАК, 2006. [Rean A.A., Kudashev A.R., Baranov A.A. Psychology of Personality Adaptation. Analysis. Theory. Praktika. St. Petersburg: PRAJM-EVROZNAK, 2006. 479 с. (In Russ.)]
Субочева О.Н. Наставничество как фактор эффективности организации // Общество: социология, психология, педагогика. 2016. № 12. С. 3 [Subocheva O.N. Mentoring as a Factor of Organizational Effectiveness. Obshchestvo: sociologiya, psihologiya, pedagogika = Society: sociology, psychology, pedagogy. 2016;12:3 (In Russ.)]
Хачетлова А.А. Наставничество как способ адаптации персонала // Актуальные вопросы современной экономики. 2022. № 10. С. 445 [Khachetlova A.A. Mentoring as a Way of Staff Adaptation. Aktual’nye voprosy sovremennoj ekonomiki = Current issues of the modern economy. 2022;10:445 (In Russ.)]