ЭТНОКУЛЬТУРНАЯ ИНТЕГРАЦИЯ ЕВРАЗИИ В КОНТЕКСТЕ АДАПТАЦИИ ТЕХНОЛОГИЙ УПРАВЛЕНИЯ РЫНКОМ ТРУДА К РЕГИОНАЛЬНЫМ ДЕМОГРАФИЧЕСКИМ ПРОФИЛЯМ

Аннотация

Исследование посвящено изучению влияния демографических факторов на экономическую и социальную интеграцию этнокультурных групп в Евразии, а также оценке систем управления трудовыми ресурсами, которые могут способствовать или препятствовать данной интеграции. Основная задача заключается в выявлении механизмов воздействия демографических параметров на этнокультурную интеграцию и определении наиболее действенных инструментов регулирования рынка труда для минимизации этнокультурных барьеров. Автор отмечает, что эффективная интеграция этнокультур требует адаптации технологий управления рынком труда к региональным демографическим профилям: цифровые инструменты работают лучше в городах с молодой рабочей силой, тогда как сельским и стареющим регионам нужны гибридные, инфраструктурно-поддержанные решения и усиленная институциональная поддержка. Полученные результаты свидетельствуют о том, что возрастная и половая структура, миграционные потоки и этнотерриториальное размещение оказывают значительное воздействие на успешность интеграционных процессов. При этом отмечается, что цифровые решения и институциональные технологии управления кадрами способны смягчить демографические риски при условии их адаптации к специфическим локальным этнокультурным условиям.