Имитационное моделирование активных трудовых процессов в условиях промышленного предприятия

  • Д.Т. Курушбаева Алтайский государственный университет Email: sh_din097@mail.ru

Abstract

Рассматриваются методы математического и компьютерного моделирования трудовых процессов промышленных предприятий, персонал которых способен сократить потери ресурсов и простои оборудования. Для реального предприятия промышленности разработана компьютерная модель обоснования оптимальных параметров механизма стимулирования, описаны вычислительные эксперименты и рассмотрены условия его внедрения на практике.

References

1. Булатова Г.А., Маничева А.С., Оскорбин Н.М. Методы и математические модели управления персоналом. — Барнаул: Изд-во Алт. ун-та, 2015. — 108 с.
2. Бурков В.Н., Коргин Н.А., Новиков Д.А. Введение в теорию управления организационными системами. — М.: Либроком, Editorial URSS, 2017. — 264 с.
3. Курушбаева Д.Т., Маничева А.С., Оскорбин Н.М. Оптимизация количества используемых однотипных рабочих мест в условиях промышленных предприятий // Труды семинара по геометрии и математическому моделированию. — 2019. — № 5. — С. 112 –
114.
4. Ергалиев Е.К., Жакиева А.Е., Курушбаева Д.Т., Маничева А.С. Математическая модель оптимального числа однотипного оборудования в условиях промышленных предприятий // МАК: “Математики – Алтайскому краю”: сборник трудов всероссийской конференции по математике с международным участием. — Барнаул, 2020. — С. 116 – 118.
5. Ослин Б.Г. Моделирование. Имитационное моделирование СМО. — Томск: Изд-во ТПУ, 2010. — 128 с.
6. Зинчик Н.С., Кадырова О.В., Растова Ю.И., Бездудная А.Г. Бережливое производство. — М.: Кнорус, 2022. — 203 с.
Published
2022-12-21
How to Cite
Курушбаева Д. Имитационное моделирование активных трудовых процессов в условиях промышленного предприятия // Труды семинара по геометрии и математическому моделированию, 2022, № 8. P. 9-15. URL: http://journal.asu.ru/psgmm/article/view/12315.
Issue
No 8 (2022): Труды семинара по геометрии и математическому моделированию
Section
Статьи
Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

1. Авторы сохраняют за собой права на авторство своей работы и предоставляют журналу право первой публикации этой работы с правом после публикации распространять работу на условиях лицензии Creative Commons Attribution License, которая позволяет другим лицам свободно распространять опубликованную работу с обязательной ссылокой на авторов оригинальной работы и оригинальную публикацию в этом журнале.

2. Авторы сохраняют право заключать отдельные договора на неэксклюзивное распространение работы в том виде, в котором она была опубликована этим журналом (например, размещать работу в электронном архиве учреждения или публиковать в составе монографии), с условием сохраниения ссылки на оригинальную публикацию в этом журнале. с. Политика журнала разрешает и поощряет размещение авторами в сети Интернет (например в институтском хранилище или на персональном сайте) рукописи работы как до ее подачи в редакцию, так и во время ее редакционной обработки, так как это способствует продуктивной научной дискуссии и положительно сказывается на оперативности и динамике цитирования статьи