Проблемы кадрового обеспечения в сфере cпециализированного строительства
Статья боковой панели
Опубликован:
июл 28, 2025
Ключевые слова:
управление персоналом, человеческие ресурсы, строительная отрасль, специализированное строительство, технологии
Основное содержание статьи
Аннотация
В статье рассмотрены особенности специализированного строительства; механизмы его нормативно-правового регулирования на федеральном уровне, а также причины, тормозящие развитие отрасли, одной из которых является дефицит квалифицированных кадров. Целью исследования являлось изучение специфики управления человеческими ресурсами в сфере специализированного строительства, для достижения которой в ноябре-декабре 2024 года было проведено социологическое исследование с использованием метода фокус-группы (n=9), участниками которого выступили представители административного аппарата нескольких строительных кампаний города Москвы и Московской области. В ходе исследования были выявлены наиболее перспективные технологии в управлении персоналом: повышение мотивации и поощрение сотрудников; стабилизация психологического климата в профессиональных коллективах; использование научных методов отбора и рекрутинга персонала; предоставление сотрудникам возможностей для карьерного роста и самообразования; создание кадрового резерва, в том числе из студентов выпускных курсов, обучающихся в системах среднего профессионального и высшего образования; включение в масштабные мероприятия, популяризирующие современную строительную отрасль через организацию и участие в проектной деятельности.
Скачивания
Данные скачивания пока недоступны.
Metrics
Загрузка метрик ...
Детали статьи
Как цитировать
Фокин, А. А. (2025). Проблемы кадрового обеспечения в сфере cпециализированного строительства. Society and Security Insights, 8(2), 136-146. https://doi.org/10.14258/SSI(2025)2-09
Раздел
КРАТКИЕ СООБЩЕНИЯ И ПЕРВЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ОПЫТ
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
Authors retain the copyright of their manuscripts, and all Open Access articles are distributed under the terms of the Creative Commons Attribution License, which permits unrestricted use, distribution, and reproduction in any medium, provided that the original work is properly cited.
Литература
Азиева Р. Х., Таймасханов З. Х., Ахмадов М.-Э. И. Тенденции развития строительной индустрии РФ // Вестник МИРБИС. 2023. № 2. С. 36–45. DOI 10.25634/MIRBIS.2023.2.4.
Бакрунов Ю.О., Васильева Е.Ю. Внедрение инновационных технологий в управление строительной и специальной техникой // Вестник МГСУ. 2022. Т. 17. Вып. 6. С. 813–822. DOI: 10.22227/1997-0935.2022.6.813- 822.
Беккер Гэри С. Человеческое поведение: экономический подход. Избранные труды по экономической теории. ГУ ВШЭ, 2003. 672 с.
Киевский И.Л., Жаров Я.В. Формирование центров компетенций применения технологий информационного моделирования в строительстве // Промышленное и гражданское строительство. 2021. № 11. С. 4-10. DOI: 10.33622/0869-7019.2021.11.04-10.
Коготкова И.З., Шафоростова А.И. Совершенствование процесса обеспечения кадрами в сфере производственного менеджмента строительных организаций // Вестник Университета. 2015. № 9. С. 51-58.
Ларионов А.Н. К вопросу о подготовке кадров для строительной отрасли в условиях саморегулирования // Жилищная экономика. 2011. №2(10). С. 4-26.
Малявка Н. А., Осадчая Н. А. Организационно-экономический механизм управления саморегулируемыми организациями в строительстве. Ростов н/Д: Ростовский государственный строительный университет, 2012. 127 с.
Овешникова Л. В., Сибирская Е. В., Толмасов Р. С. Тенденции развития строительной отрасли России // Регион: системы, экономика, управление. 2021. № 4 (55). С. 24-30. DOI: 10.22394/1997-4469-2021-55-4-24-30
Осипов А. Г., Савиных В. Н., Гришанова А. В. Актуальные проблемы кадрового обеспечения строительно-инвестиционного комплекса Российской Федерации // Интерэкспо Гео-Сибирь. 2022. Т. 5. С. 37-43. DOI 10.33764/2618-981X-2022-5- 37-43.
Соловьева Е. В., Бердникова В. Н. Строительная отрасль и пандемия Covid-19: новые вызовы и возможности // BENEFICIUM. 2021. № 3(40). С. 35-42. DOI: 10.34680/BENEFICIUM.2021.3(40).35-42
Строительство в России 2024: статистический сборник / Росстат. Официальное издание. Председатель ред. коллегии Д.Д. Кенчадзе. M., 2024. 118 c.
Сычёв С.В. «Кадровый лифт» в строительной отрасли Российской Федерации // Вестник Алтайской академии экономики и права. 2021. № 1-2. С. 187-192. DOI 10.17513/vaael.1587.
Трещеткин Б.С. Регулирование кадрового обеспечения в строительном комплексе // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. 2019. №5. С. 234-237. DOI: 10.23672/SAE.2019.5.31455.
Федеральная служба государственной статистики. Раздел «Строительство». Официальный сайт URL: https://rosstat.gov.ru/folder/14458 (дата обращения: 21.01.2025).
Abdirad H., Mathur P. Artificial intelligence for BIM content management and delivery: Case study of association rule mining for construction detailing // Advanced Engineering Informatics. 2021. Vol. 50. P. 101-414. https://doi.org/10.1016/j.aei.2021.101414.
Burton A. A., Khalid A. The effectiveness of recruitment management system at Du contact center, United Arab Emirates // European journal of economics and management sciences. 2017. No 4. P. 38-46.
Kanu A. M. How do recruitment and selection practices impact small and medium enterprises performance in the construction industry in Sierra Leone // Journal of Economic and Sustainable Development. 2015. Vol. 6, no 5. Р. 253-269.
Othman A. I., Napiah M. Effectiveness of Human Resource Management in Construction project // National Postgraduate Conference, Perak, Malaysia, 2011, P. 1-6, doi: 10.1109/NatPC.2011.6136381.
Pratiksha A.D., Pitroda J. R. Recruitment, selection and training of human resource in construction: a review // Reliability: Theory & Applications. 2021. Vol. 16, no 1 (60). P. 111-120. doi:10.24412/1932-2321-2021-160-111-120.
REFERENCES
Azieva, R. Kh., Taimaskhanov, Z. Kh., & Akhmadov, M.-E. I. (2023). Development trends of the construction industry of the Russian Federation. Vestnik MIRBIS, 2, 36–45. DOI 10.25634/MIRBIS.2023.2.4. (In Russ.).
Bakrunov, Yu. O., & Vasilyeva, E. Yu. Implementation of innovative technologies in the management of construction and special equipment. (2022.). Vestnik MGSU, 17(6), 813–822. DOI: 10.22227/1997-0935.2022.6.813- 822. (In Russ.).
Becker, G. S. (2003). Human behavior: an economic approach. Selected works on economic theory. HSE. (In Russ.).
Kyiv, I.L., & Zharov, Ya.V. (2021). Formation of competence centers for the application of information modeling technologies in construction. Promyshlennoe i grazhdanskoe stroitel'stvo, 11, 4-10. DOI: 10.33622/0869-7019.2021.11.04-10. (In Russ.).
Kogotkova, I.Z., & Shaforostova, A.I. (2015). Improving the process of providing personnel in the field of production management of construction organizations. Vestnik Universiteta, 9, 51-58. (In Russ.).
Larionov, A.N. (2011). On the issue of training personnel for the construction industry in the context of self-regulation. ZHilishchnaya ekonomika, 2(10), 4-26. (In Russ.).
Malyavka, N.A., & Osadchaya N.A. (2012). Organizational and economic mechanism for managing self-regulatory organizations in construction. Rostov n / D: Rostov State University of Civil Engineering. (In Russ.).
Oveshnikova L. V., Sibirskaya, E. V., & Tolmasov, R. S. (2021). Development trends in the construction industry in Russia. Region: sistemy, ekonomika, upravlenie, 4(55), 24-30. DOI: 10.22394/1997-4469-2021-55-4-24-30. (In Russ.).
Osipov, A. G., Savinykh, V. N., & Grishanova, A. V. (2022) Actual problems of staffing the construction and investment complex of the Russian Federation. Interekspo Geo-Sibir', 5, 37-43. DOI 10.33764/2618-981X-2022-5- 37-4. (In Russ.).
Federal State Statistics Service. Section "Construction". URL: https://rosstat.gov.ru/folder/14458). (In Russ.).
Solovieva, E. V., & Berdnikova, V. N. (2021). Construction industry and the Covid-19 pandemic: new challenges and opportunities, BENEFICIUM, 3(40), 35-42. DOI: 10.34680/BENEFICIUM.2021.3(40). 35-42. (In Russ.).
Construction in Russia 2024: statistical digest. Rosstat. Official publication. Chairman of the editorial board D. D. Kenchadze. M. (In Russ.).
Sychev, S. V. (2021). "Personnel elevator" in the construction industry of the Russian Federation. Vestnik Altajskoj akademii ekonomiki i prava, 1-2, 187-192. DOI 10.17513/vaael.1587. (In Russ.).
Treshchetkin, B. S. (2019). Regulation of personnel provision in the construction complex. Gumanitarnye, social'no-ekonomicheskie i obshchestvennye nauki, 5, 234-237. DOI: 10.23672/SAE.2019.5.31455. (In Russ.).
Abdirad, H., & Mathur, P. (2021). Artificial intelligence for BIM content management and delivery: Case study of association rule mining for construction detailing. Advanced Engineering Informatics, 50, 101-414. https://doi.org/10.1016/j.aei.2021.101414.
Burton, A. A., & Khalid, A. (2017). The effectiveness of recruitment management system at Du contact center, United Arab Emirates. European journal of economics and management science, 4, 38-46.
Kanu, A. M. (2015). How do recruitment and selection practices impact small and medium enterprises performance in the construction industry in Sierra Leone. Journal of Economic and Sustainable Development, 6(5), 253-269.
Othman, A. I., & Napiah, M. (2011). Effectiveness of Human Resource Management in Construction project. National Postgraduate Conference, Perak, Malaysia, 1-6, doi: 10.1109/NatPC.2011.6136381.
Pratiksha, A.D., & Pitroda, J. R. (2021). Recruitment, selection and training of human resource in construction: a review. Reliability: Theory & Applications, 1(60), 111-120. doi:10.24412/1932-2321-2021-160-111-120.
Бакрунов Ю.О., Васильева Е.Ю. Внедрение инновационных технологий в управление строительной и специальной техникой // Вестник МГСУ. 2022. Т. 17. Вып. 6. С. 813–822. DOI: 10.22227/1997-0935.2022.6.813- 822.
Беккер Гэри С. Человеческое поведение: экономический подход. Избранные труды по экономической теории. ГУ ВШЭ, 2003. 672 с.
Киевский И.Л., Жаров Я.В. Формирование центров компетенций применения технологий информационного моделирования в строительстве // Промышленное и гражданское строительство. 2021. № 11. С. 4-10. DOI: 10.33622/0869-7019.2021.11.04-10.
Коготкова И.З., Шафоростова А.И. Совершенствование процесса обеспечения кадрами в сфере производственного менеджмента строительных организаций // Вестник Университета. 2015. № 9. С. 51-58.
Ларионов А.Н. К вопросу о подготовке кадров для строительной отрасли в условиях саморегулирования // Жилищная экономика. 2011. №2(10). С. 4-26.
Малявка Н. А., Осадчая Н. А. Организационно-экономический механизм управления саморегулируемыми организациями в строительстве. Ростов н/Д: Ростовский государственный строительный университет, 2012. 127 с.
Овешникова Л. В., Сибирская Е. В., Толмасов Р. С. Тенденции развития строительной отрасли России // Регион: системы, экономика, управление. 2021. № 4 (55). С. 24-30. DOI: 10.22394/1997-4469-2021-55-4-24-30
Осипов А. Г., Савиных В. Н., Гришанова А. В. Актуальные проблемы кадрового обеспечения строительно-инвестиционного комплекса Российской Федерации // Интерэкспо Гео-Сибирь. 2022. Т. 5. С. 37-43. DOI 10.33764/2618-981X-2022-5- 37-43.
Соловьева Е. В., Бердникова В. Н. Строительная отрасль и пандемия Covid-19: новые вызовы и возможности // BENEFICIUM. 2021. № 3(40). С. 35-42. DOI: 10.34680/BENEFICIUM.2021.3(40).35-42
Строительство в России 2024: статистический сборник / Росстат. Официальное издание. Председатель ред. коллегии Д.Д. Кенчадзе. M., 2024. 118 c.
Сычёв С.В. «Кадровый лифт» в строительной отрасли Российской Федерации // Вестник Алтайской академии экономики и права. 2021. № 1-2. С. 187-192. DOI 10.17513/vaael.1587.
Трещеткин Б.С. Регулирование кадрового обеспечения в строительном комплексе // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. 2019. №5. С. 234-237. DOI: 10.23672/SAE.2019.5.31455.
Федеральная служба государственной статистики. Раздел «Строительство». Официальный сайт URL: https://rosstat.gov.ru/folder/14458 (дата обращения: 21.01.2025).
Abdirad H., Mathur P. Artificial intelligence for BIM content management and delivery: Case study of association rule mining for construction detailing // Advanced Engineering Informatics. 2021. Vol. 50. P. 101-414. https://doi.org/10.1016/j.aei.2021.101414.
Burton A. A., Khalid A. The effectiveness of recruitment management system at Du contact center, United Arab Emirates // European journal of economics and management sciences. 2017. No 4. P. 38-46.
Kanu A. M. How do recruitment and selection practices impact small and medium enterprises performance in the construction industry in Sierra Leone // Journal of Economic and Sustainable Development. 2015. Vol. 6, no 5. Р. 253-269.
Othman A. I., Napiah M. Effectiveness of Human Resource Management in Construction project // National Postgraduate Conference, Perak, Malaysia, 2011, P. 1-6, doi: 10.1109/NatPC.2011.6136381.
Pratiksha A.D., Pitroda J. R. Recruitment, selection and training of human resource in construction: a review // Reliability: Theory & Applications. 2021. Vol. 16, no 1 (60). P. 111-120. doi:10.24412/1932-2321-2021-160-111-120.
REFERENCES
Azieva, R. Kh., Taimaskhanov, Z. Kh., & Akhmadov, M.-E. I. (2023). Development trends of the construction industry of the Russian Federation. Vestnik MIRBIS, 2, 36–45. DOI 10.25634/MIRBIS.2023.2.4. (In Russ.).
Bakrunov, Yu. O., & Vasilyeva, E. Yu. Implementation of innovative technologies in the management of construction and special equipment. (2022.). Vestnik MGSU, 17(6), 813–822. DOI: 10.22227/1997-0935.2022.6.813- 822. (In Russ.).
Becker, G. S. (2003). Human behavior: an economic approach. Selected works on economic theory. HSE. (In Russ.).
Kyiv, I.L., & Zharov, Ya.V. (2021). Formation of competence centers for the application of information modeling technologies in construction. Promyshlennoe i grazhdanskoe stroitel'stvo, 11, 4-10. DOI: 10.33622/0869-7019.2021.11.04-10. (In Russ.).
Kogotkova, I.Z., & Shaforostova, A.I. (2015). Improving the process of providing personnel in the field of production management of construction organizations. Vestnik Universiteta, 9, 51-58. (In Russ.).
Larionov, A.N. (2011). On the issue of training personnel for the construction industry in the context of self-regulation. ZHilishchnaya ekonomika, 2(10), 4-26. (In Russ.).
Malyavka, N.A., & Osadchaya N.A. (2012). Organizational and economic mechanism for managing self-regulatory organizations in construction. Rostov n / D: Rostov State University of Civil Engineering. (In Russ.).
Oveshnikova L. V., Sibirskaya, E. V., & Tolmasov, R. S. (2021). Development trends in the construction industry in Russia. Region: sistemy, ekonomika, upravlenie, 4(55), 24-30. DOI: 10.22394/1997-4469-2021-55-4-24-30. (In Russ.).
Osipov, A. G., Savinykh, V. N., & Grishanova, A. V. (2022) Actual problems of staffing the construction and investment complex of the Russian Federation. Interekspo Geo-Sibir', 5, 37-43. DOI 10.33764/2618-981X-2022-5- 37-4. (In Russ.).
Federal State Statistics Service. Section "Construction". URL: https://rosstat.gov.ru/folder/14458). (In Russ.).
Solovieva, E. V., & Berdnikova, V. N. (2021). Construction industry and the Covid-19 pandemic: new challenges and opportunities, BENEFICIUM, 3(40), 35-42. DOI: 10.34680/BENEFICIUM.2021.3(40). 35-42. (In Russ.).
Construction in Russia 2024: statistical digest. Rosstat. Official publication. Chairman of the editorial board D. D. Kenchadze. M. (In Russ.).
Sychev, S. V. (2021). "Personnel elevator" in the construction industry of the Russian Federation. Vestnik Altajskoj akademii ekonomiki i prava, 1-2, 187-192. DOI 10.17513/vaael.1587. (In Russ.).
Treshchetkin, B. S. (2019). Regulation of personnel provision in the construction complex. Gumanitarnye, social'no-ekonomicheskie i obshchestvennye nauki, 5, 234-237. DOI: 10.23672/SAE.2019.5.31455. (In Russ.).
Abdirad, H., & Mathur, P. (2021). Artificial intelligence for BIM content management and delivery: Case study of association rule mining for construction detailing. Advanced Engineering Informatics, 50, 101-414. https://doi.org/10.1016/j.aei.2021.101414.
Burton, A. A., & Khalid, A. (2017). The effectiveness of recruitment management system at Du contact center, United Arab Emirates. European journal of economics and management science, 4, 38-46.
Kanu, A. M. (2015). How do recruitment and selection practices impact small and medium enterprises performance in the construction industry in Sierra Leone. Journal of Economic and Sustainable Development, 6(5), 253-269.
Othman, A. I., & Napiah, M. (2011). Effectiveness of Human Resource Management in Construction project. National Postgraduate Conference, Perak, Malaysia, 1-6, doi: 10.1109/NatPC.2011.6136381.
Pratiksha, A.D., & Pitroda, J. R. (2021). Recruitment, selection and training of human resource in construction: a review. Reliability: Theory & Applications, 1(60), 111-120. doi:10.24412/1932-2321-2021-160-111-120.