PRACTICAL ASPECTS OF THE ACTIVITY OF THE INTERREGIONAL NETWORK RESOURCE CENTER FOR TRAINING PERSONNEL FOR THE TOURISM AND HOSPITALITY INDUSTRY OF ALTAI STATE UNIVERSITY

УДК 379.85:378.2

  • Natalya Bitter Email: valeolog@yandex.ru
  • Elizabeth Dergileva Email: dergileva.9105@gmail.com
Keywords: resource center for personnel training, tourism, recreation, hospitality

Abstract

The article reveals the key issues of the creation and functioning of the Interregional Network Resource Center for training personnel for the tourism and hospitality industry on the basis of Altai State University. The ongoing changes in the tourism industry in the country as a whole and in the Altai Territory in particular place increasingly high demands on personnel training in this industry. The creation of the Center is aimed at establishing cooperation between educational institutions, tourism, recreation, hospitality enterprises and government authorities in training personnel, studying personnel needs, scientific activities, etc. The results obtained for the first year of the Center's activity are presented. The main activities of the center for the training of tourist personnel of the Altai Territory are revealed.

Downloads

Download data is not yet available.

Author Biographies

Natalya Bitter

PhD in Pedagogy, Associate Professor, Head of the Department of Recreational Geography, Service, Tourism and Altai State University. Lenin Ave. 61, 656049 Barnaul.

Elizabeth Dergileva

аssistant Department of Recreational Geography, Service, Tourism and Altai State University. Lenin Ave. 61, 656049 Barnaul.

References

1. Биттер Н.В., Дунец А.Н., Чойцзинджав Л. Особенности подготовки кадров в регионах Большого Алтая для индустрии туризма и гостеприимства // Вопросы журналистики, педагогики, языкознания. 2022. Т. 41. № 2. С. 256–267. DOI: 10.52575/2712-7451-2022-41-2-256-267.
2. Биттер Н.В. Формирование ключевых профессиональных региональных компетенций будущих специалистов сферы туризма и сервиса Алтайского края с точки зрения работодателей // Азимут научных исследований: педагогика и психология. 2021. № 10 (2 (35)). С. 42–46. DOI: 10.26140/anip-2021-1002-0081
3. Биттер Н.В. Учет региональных особенностей в формировании образовательных программ по туризму и гостеприимству в Алтайском крае // Вопросы журналистики, педагогики, языкознания. 2020. Т. 39 (2). С. 197–205. DOI 10.18413/2712-7451-2020-39-2-197-205
4. Иглин В.А. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников организации в условиях рыночной экономики // Трудовое право. 2003. № 12. С. 66–72.
5. Пирогова О.В. Состояние подготовки кадров для сферы туризма в Российской Федерации // Интерактивная наука. 2018 № 6 (28). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sostoyanie-podgotovki-kadrov-dlya-sferyturizma-v-rossiyskoy-fede ratsii (дата обращения: 10.10.2024).
6. Полевая М.В. Формирование профессиональных компетенций в процессе подготовки кадров индустрии туризма // Научный вестник МГИИТ. 2009. № 2. С. 78–82.
7. Шарафутдинов В.Н., Онищенко Е.В., Романов М.С. Актуальные подходы подготовки и переподготовки кадров в сфере туризма // Научный результат. Технологии бизнеса и сервиса. 2021. № 2. URL: https:// cyberleninka.ru/article/n/aktualnye-podhody-podgotovki-i-perepodgotovkikadrov-v-sfere-turizma (дата обращения: 18.10.2024).
Published
2024-12-15
How to Cite
Bitter N., Dergileva E. PRACTICAL ASPECTS OF THE ACTIVITY OF THE INTERREGIONAL NETWORK RESOURCE CENTER FOR TRAINING PERSONNEL FOR THE TOURISM AND HOSPITALITY INDUSTRY OF ALTAI STATE UNIVERSITY // Siberian Journal of Tourism and Economic, 2024, № 18-19. URL: https://journal.asu.ru/st/article/view/18345.
Section
ПОДГОТОВКА КАДРОВ ДЛЯ ИНДУСТРИИ ТУРИЗМА ГОСТЕПРИИМСТВА И СЕРВИСА